Taller Online Gestión Financiera en la Construcción

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Objetivo Principal

  • Adquirir habilidades para evaluar la viabilidad económica de proyectos de construcción desde su fase inicial hasta la evaluación financiera, facilitando la toma de decisiones estratégicas y fundamentadas.
  • Desarrollar herramientas prácticas para analizar el entorno económico de los proyectos, elaborar presupuestos detallados, y gestionar eficazmente el riesgo financiero para optimizar la rentabilidad de los proyectos.
  • Capacitar a los participantes en la aplicación efectiva de indicadores financieros clave como el Valor Actual Neto (VAN), la Tasa Interna de Retorno (TIR).

Fechas del Curso:

12-13-14 Junio del 2024
Horario: 18:30 - 21:30

Certificado Virtual de Aprobación:

12 Horas académicas

Precios:
Valor Promocional Curso Online $70+IVA

EJE TEMÁTICO

PAGAR
  • Introducción a la gestión financiera en la construcción.
  • Análisis de prefactibilidad: Análisis del entorno, costo del suelo, financiamiento, costo de oportunidad y margen de rentabilidad.
  • Fases del proyecto de construcción.
  • Roles y responsabilidades de los involucrados desde el punto de vista financiero.
  • Clasificación de costos.
  • Presupuesto proyecto de construcción.
  • Punto de equilibrio y margen de rentabilidad en proyectos de construcción.
  • Seguimiento y control de costos durante la ejecución del proyecto.
  • Análisis de desviaciones y ajustes presupuestarios.
  • Estrategias para optimizar el uso de recursos y reducir costos.
  • Importancia de los reportes financieros en la gestión de proyectos de construcción.
  • Flujo de caja del proyecto.
  • Evaluación financiera de proyectos: Indicadores de evaluación, Valor actual neto (VAN), Tasa interna de retorno (TIR), índice de Rentabilidad, Periodo de recuperación de la inversión (Payback).
  • Análisis de riesgos financieros y estrategias de mitigación.
  • Principales normativas contables y tributarias aplicables a la construcción.

¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación ONLINE?

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certificación ante el ministerio de trabajo

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La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.