Curso Virtual Metodologías de Docencia
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Objetivos y Beneficios
- Reconocer las principales metodologías de enseñanza aprendizaje para un proceso educativo innovador.
- Manejar las principales herramientas digitales que dinamicen el proceso de enseñanza aprendizaje.
- Conocer las nociones básicas de la investigación científica, así como los enfoques y técnicas utilizadas.
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Modalidad:
Virtual - Acceso las 24 horas a la plataforma de estudio
Certificado Virtual de Aprobación:
60 Horas académicas
Inversión:
Valor Promocional Curso Virtual $40.00
+IVA
TEMARIO DEL CURSO
INTRODUCCIÓN
– Video de presentación
– Objetivos y expectativas
– Conoce a tu instructor
– Tutorial de la plataforma educativa
UNIDAD 1: Importancia y beneficios del
material innovador
– Trabajo con material digital
-Elaboración de material concreto
– Foro participativo
– Importancia y beneficios del material
digital
– Elaboración del material digital
UNIDAD 2: Modelos pedagógicos
educativos
– Escuela tradicional
– Escuela conductista
– Escuela experiencial
– Cognitivismo
– Constructivismo
UNIDAD 3: Metodologías de enseñanza –
aprendizaje
– Gamificación
– Flipped Classroom
– Aprendizaje Basado en Proyecto
– Implementación de un ABP
– Aprendizaje cooperativo
– Design Thinking
UNIDAD 4: Disciplina y corresponsabilidad
en el proceso de enseñanza – aprendizaje
– Disciplina como proceso de formación
– Disciplina con inteligencia emocional y
valores
– Ejemplos de disciplina positiva
– Corresponsabilidad de la familia en la
educación
– La escuela formadora de seres humanos
UNIDAD 5: Educación inclusiva
– Estudiantes con discapacidad
– Discapacidad sensorial
– Discapacidad física
– Discapacidad intelectual
– Adaptaciones curriculares para NEE
UNIDAD 6: Herramientas digitales para un
proceso de enseñanza innovador
– Padlet
– Genially
– Mentimeter
– Socrative
– Google for Education
UNIDAD 7: Presentaciones efectivas
– La expresión correcta
– Intervención oral
– Técnicas del facilitar con el público
– Manejo de auditorios y elementos de
aplicación
– Técnicas para romper el hielo
UNIDAD 8: Recursos tecnológicos y
herramientas de apoyo
– Estilos de aprendizaje
– Herramientas para trabajar el lenguaje
corporal
– Herramientas para contar historias
– Herramientas para dinámicas y
ejercicios de grupo
– Herramientas para realizar
evaluaciones
UNIDAD 9: La investigación científica
– Nociones básicas
– Enfoque cuantitativo
– Enfoque cualitativo
– Enfoque mixto
– Fuentes de ideas para una
investigación
– Diseño de investigación experimental
y no experimental
UNIDAD 10: Técnicas de investigación
– Planteamiento del problema de
investigación
– Objetivo de la investigación
– ¿Cuál es la pregunta de
investigación?
– Justificación y viabilidad de la
investigación
– Alcances de la investigación
– La hipótesis
UNIDAD 11: Recolección de información
– Revisión analítica de la literatura
disponible.
– Método del mapeo para construir
marco teórico.
– ¿Cuántas referencias dan soporte al
marco teórico?
– Operacionalización
– Observación
– Cuestionarios – Escalas – Entrevistas
– Sesiones en profundidad o grupos de
enfoque
– Biografías e historias de vida
– Documentos, registros, materiales y
artefactos
UNIDAD 12: Redacción de artículos
científicos
– Fuentes de rigurosidad académica
– Tipos de artículos científicos
– Revistas indexadas
– Ladindex, Wos, Scopus
– Revisión de pares
– Proceso antiplagio
– Normas APA
– Proceso de publicación
CERTIFICACIÓN OFICIAL ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO
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Adicional, cuando termines el curso, por un valor extra, tendrás la oportunidad de certificarte de manera oficial ante el Ministerio de Trabajo y con visualización en la SENESCYT, dentro del esquema de Formador de Formadores. Lo que constituye un elemento diferenciador en el mercado laboral y permite a los profesionales actualizarse, ganar más confianza en sus labores.
A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas, competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día, pero NO tienes un título o grado oficial. La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.
Requisitos:
- Cédula y papeleta de votación vigente
- Copia de su titulo de bachiller.
- Certificado de experiencia laboral.
- Certificado de capacitación.
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¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación Virtual?
- Plataforma de Gestión educativa NEO LMS, fácil uso y adaptable a cualquier dispositivo.
- Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
- Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
- Más de 5 mil profesionales capacitados en modalidad virtual.
- Nuestra plataforma exige la completa visualización y aprendizaje de cada módulo para la emisión del certificado.
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