Curso Virtual Manejo de Plataformas IESS & SUT
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¡QUEDAN POCOS CUPOS!
Objetivos y Beneficios
- Capacitar a los participantes de forma sencilla para que desarrollen las tareas encomendadas de forma efectiva, las cuales le permitan ser competente en la Gestión del Talento Humano.
- Desarrollar en los participantes una nueva forma de manejar la plantilla con una visión moderna hacia el crecimiento profesional de la nómina y por ende el crecimiento empresarial.
- Desarrollar habilidades competentes para el manejo de las diferentes plataformas de los entes reguladores así como el manejo eficiente del archivo digital para el departamento de Talento Humano.
Modalidad:
Virtual - Acceso las 24 horas a la plataforma de estudio
Certificado Virtual de Aprobación:
40 Horas académicas
Inversión:
Valor Promocional Curso Virtual $50.00
TEMARIO DEL CURSO
PLATAFORMA IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social)
a) Sistema del Empleador
-Obligaciones y Responsabilidades
b) Avisos de entrada y salida
-Proceso de afiliación y registro de salida del trabajador
-Plazos vigentes
-Prestaciones y beneficios
c) Contrato de trabajo
– Modalidades
– Tipos de contratos
– Causas de la terminación.
– Obligaciones de los empleadores
– Obligaciones de los Trabajadores
– ¿Cómo subir un Contrato de Trabajo? al MDT
d) Variaciones de Sueldos por Extras y Nuevos Sueldos
e) Registro de Novedades
f) Registro de dependientes por parte del empleador
g) Eliminación de Registros y Novedades
h) Consulta y Generación de Comprobantes
i) Planillas
j) Fondos de Reserva
k) Ejercicios prácticos
-Cálculos con casos reales
CÁLCULO DE NÓMINA Y ROL DE PAGOS
a) Rol de pagos
– Cálculo de Horas Extras y Suplementarias
– Cálculo Décimas Remuneraciones
– Cálculo de Aportes IESS
– Cálculo de Fondos de Reserva
– Cálculo de Vacaciones
– Cálculo de Liquidaciones de Haberes
b) Aporte IR en relación de dependencia,
c) Registro y manejo de la página del IESS y SUT (clase práctica)
d) Ejercicios prácticos
– Cálculos con casos reales
PLATAFORMA SUT (Sistema Único de Trabajo)
a) Registro de trabajadores
b) Ingreso de Contratos
c) Actas de Finiquito
d) Jornadas Especiales de Trabajo
e) Décima Tercera Remuneración
f) Décima Cuarta Remuneración
g) Otras funcionalidades para empresa privada y pública
h) Ejercicios prácticos
– Cálculos con casos reales
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
a) Reclutamiento
b) Preselección de Candidatos
c) Dnc y plan de capacitación
d) Importancia y diagnóstico de clima laboral
e) Técnicas para mejoramiento del clima laboral
f) Desvinculación efectiva.
CERTIFICACIÓN OFICIAL ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO
Adicional, cuando termines el curso, por un valor extra, tendrás la oportunidad de certificarte de manera oficial ante el Ministerio de Trabajo y con visualización en la SENESCYT, dentro del esquema de INSPECCIÓN DE AFILIACIÓN A LA
SEGURIDAD SOCIAL. Lo que constituye un elemento diferenciador en el mercado laboral y permite a los profesionales actualizarse, ganar más confianza en sus labores.
A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas, competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día, pero NO tienes un título o grado oficial. La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.
Requisitos:
- Cédula y papeleta de votación vigente
- Copia de su titulo de bachiller.
- Certificado de experiencia laboral.
¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación Virtual?
- Plataforma de Gestión educativa NEO LMS, fácil uso y adaptable a cualquier dispositivo.
- Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
- Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
- Más de 5 mil profesionales capacitados en modalidad virtual.
- Nuestra plataforma exige la completa visualización y aprendizaje de cada módulo para la emisión del certificado.
