Curso Virtual Indicadores de Gestión
REGÍSTRATE PARA MAS INFORMACIÓN
¡QUEDAN POCOS CUPOS!
Objetivos y Beneficios
- Identificar procesos críticos o claves con herramientas útiles de gestión por proceso
- Identificar qué necesito medir para poder generar mis indicadores y con ellos establecer métricas adecuadas con metas y puntos de control
- Realizar el tablero de indicadores identificando los responsables del control de cada proceso
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_750,h_507/https://liderazgo-online.com/wp-content/uploads/2023/11/indicadores-de-gestion.jpg)
Modalidad:
Virtual - Acceso las 24 horas a la plataforma de estudio
Certificado Virtual de Aprobación:
60 Horas académicas
Inversión:
Valor Promocional Curso Virtual $40.00
TEMARIO DEL CURSO
INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE
MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO:
•El rol de la medición
•Visión – Estrategia – Misión
•Definición de un indicador
•Definición de objetivos
•Atributos de los objetivos
INDICADORES:
•Características de los indicadores
•Tipos de indicadores
•Sistemas de medición del desempeño
•Proceso de medición
•Indicadores técnicos
•OEE
•Estrategias
•Generación de indicadores
•Normativa
•KPI / OKR
•Indicadores de gestión: Eficiencia, eficacia,
productividad
•Indicadores de rentabilidad
•Indicadores de inventarios
•Indicadores de calidad
•Indicadores de manteniemiento
TABLERO DE CONTROL:
•Ejemplos indicadores
•Pasos para la elaboración del Tablero de Control
•Los indicadores a distintos niveles de la
organización
•Descripción del Balanced Scorecard (BSC)
•Las perspectivas propuestas por el BSC
•Funcionamiento del BSC: Ejemplo utilización del
BSC
•Beneficio de los indicadores
CERTIFICACIÓN OFICIAL ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_768,h_1212/https://liderazgo-online.com/wp-content/uploads/2023/04/CERT-768x1212.jpg)
Adicional, cuando termines el curso, por un valor extra, tendrás la oportunidad de certificarte de manera oficial ante el Ministerio de Trabajo y con visualización en la SENESCYT, dentro del esquema de Formador de Formadores. Lo que constituye un elemento diferenciador en el mercado laboral y permite a los profesionales actualizarse, ganar más confianza en sus labores.
A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas, competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día, pero NO tienes un título o grado oficial. La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.
Requisitos:
- Cédula y papeleta de votación vigente
- Copia de su titulo de bachiller.
- Certificado de experiencia laboral.
- Certificado de capacitación.
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img/https://liderazgo-online.com/wp-content/uploads/2021/05/Mesa-de-trabajo-1-copia-5-8.png)
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_768,h_768/https://liderazgo-online.com/wp-content/uploads/2023/09/Editable-Calificaciones-768x768.png)
¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación Virtual?
- Plataforma de Gestión educativa NEO LMS, fácil uso y adaptable a cualquier dispositivo.
- Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
- Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
- Más de 5 mil profesionales capacitados en modalidad virtual.
- Nuestra plataforma exige la completa visualización y aprendizaje de cada módulo para la emisión del certificado.
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_auto,q_glossy,ret_img,w_900,h_333/https://liderazgo-online.com/wp-content/uploads/2022/02/Banner-Incompany-briefs-1024x379.png)