Curso Virtual Formación de Formadores
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¡QUEDAN POCOS CUPOS!
Objetivos y Beneficios
- PARA DOCENTES, INSTRUCTORES Y FORMADORES: aprenderá a eliminar las dificultades, a manejar audiencias complicados, hacer que sus estudiantes verdaderamente lo respeten y sientan un gran aprecio hacia Usted, convertirá sus charlas en apasionantes experiencias.
- PARA EMPRESARIOS Y DIRECTIVOS: aprenderá a capacitar y motivar a su personal, convirtiéndolos en equipos muy productivos, aprenderá a integrarlos y a que tengan un mayor sentido de pertenencia convirtiendo así a todos en expertos oradores y lograr que los asistentes a sus charlas asimilen y pongan en práctica inmediatamente lo aprendido.
Modalidad:
Virtual - Acceso las 24 horas a la plataforma de estudio
Certificado Virtual de Aprobación:
60 Horas académicas
Inversión:
Valor Promocional Curso Virtual $50.00
TEMARIO DEL CURSO
UNIDAD I – COMPETENCIAS LABORALES
a) Competencias Laborales
b) Desempeño y Competencias
c) Evaluación por competencias
d) La enseñanza de las competencias
e) El modelo pedagógico de Kolb
f) 7 Capacidades Psicológicas de los alumnos
g) Pirámide y esquema de las competencias
h) Herramientas Generales de la Capacitación
UNIDAD II – ASPECTOS TÉCNICOS DE LA ANDRAGOGÍA
a) Andragogía – ¿Cómo aprende el adulto?
b) Condiciones de aprendizaje
c) Métodos y técnicas de aprendizaje presencial
d) Clases, seminarios y tutoriales interactivos
e) Aprendizaje Virtual – Online
UNIDAD III – HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL FACILITADOR
a) Formación, capacitación y Educación
b) Cualidades, competencias y características
c) Estilos de Facilitación
UNIDAD IV – EL IMPACTO DE LA COMUNICACIÓN EN LA FORMACIÓN DE EQUIPOS
a) Importancia y elementos de la comunicación
b) Lenguaje verbal y no verbal
c) Destrezas de lenguaje y comunicación
d) La escucha activa y sus niveles
e) Estilos de comportamiento
f) Comunicación con rapport
g) La comunicación en la empresa
UNIDAD V – DINÁMICAS COMO ACTIVIDADES INSTRUCCIONALES
a) Tipos de grupos de estudio y su manejo
b) Dinámicas Grupales
c) Destrezas para el aprendizaje
d) Estilos de aprendizaje
UNIDAD VI – PRESENTACIONES EFECTIVAS
a) Expresión correcta
b) Técnicas del facilitador con el público
c) Manejo de auditorios
UNIDAD VII – RECURSOS TECNOLÓGICOS Y HERRAMIENTAS DE APOYO
CERTIFICACIÓN OFICIAL ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO
Adicional, cuando termines el curso, por un valor extra, tendrás la oportunidad de certificarte de manera oficial ante el Ministerio de Trabajo y con visualización en la SENESCYT, dentro del esquema de Formador de Formadores. Lo que constituye un elemento diferenciador en el mercado laboral y permite a los profesionales actualizarse, ganar más confianza en sus labores.
A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas, competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día, pero NO tienes un título o grado oficial. La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.
Requisitos:
- Cédula y papeleta de votación vigente
- Copia de su titulo de bachiller.
- Certificado de experiencia laboral.
- Certificado de capacitación.
¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación Virtual?
- Plataforma de Gestión educativa NEO LMS, fácil uso y adaptable a cualquier dispositivo.
- Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
- Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
- Más de 5 mil profesionales capacitados en modalidad virtual.
- Nuestra plataforma exige la completa visualización y aprendizaje de cada módulo para la emisión del certificado.
