Curso Virtual Formación de Formadores
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¡QUEDAN POCOS CUPOS!
Objetivos y Beneficios
- PARA DOCENTES, INSTRUCTORES Y FORMADORES: aprenderá a eliminar las dificultades, a manejar audiencias complicados, hacer que sus estudiantes verdaderamente lo respeten y sientan un gran aprecio hacia Usted, convertirá sus charlas en apasionantes experiencias.
- PARA EMPRESARIOS Y DIRECTIVOS: aprenderá a capacitar y motivar a su personal, convirtiéndolos en equipos muy productivos, aprenderá a integrarlos y a que tengan un mayor sentido de pertenencia convirtiendo así a todos en expertos oradores y lograr que los asistentes a sus charlas asimilen y pongan en práctica inmediatamente lo aprendido.
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Modalidad:
Virtual - Acceso las 24 horas a la plataforma de estudio
Certificado Virtual de Aprobación:
60 Horas académicas
Inversión:
Valor Promocional Curso Virtual $40.00
+IVA
TEMARIO DEL CURSO
UNIDAD I – COMPETENCIAS LABORALES
a) Competencias Laborales
b) Desempeño y Competencias
c) Evaluación por competencias
d) La enseñanza de las competencias
e) El modelo pedagógico de Kolb
f) 7 Capacidades Psicológicas de los alumnos
g) Pirámide y esquema de las competencias
h) Herramientas Generales de la Capacitación
UNIDAD II – ASPECTOS TÉCNICOS DE LA ANDRAGOGÍA
a) Andragogía – ¿Cómo aprende el adulto?
b) Condiciones de aprendizaje
c) Métodos y técnicas de aprendizaje presencial
d) Clases, seminarios y tutoriales interactivos
e) Aprendizaje Virtual – Online
UNIDAD III – HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL FACILITADOR
a) Formación, capacitación y Educación
b) Cualidades, competencias y características
c) Estilos de Facilitación
UNIDAD IV – EL IMPACTO DE LA COMUNICACIÓN EN LA FORMACIÓN DE EQUIPOS
a) Importancia y elementos de la comunicación
b) Lenguaje verbal y no verbal
c) Destrezas de lenguaje y comunicación
d) La escucha activa y sus niveles
e) Estilos de comportamiento
f) Comunicación con rapport
g) La comunicación en la empresa
UNIDAD V – DINÁMICAS COMO ACTIVIDADES INSTRUCCIONALES
a) Tipos de grupos de estudio y su manejo
b) Dinámicas Grupales
c) Destrezas para el aprendizaje
d) Estilos de aprendizaje
UNIDAD VI – PRESENTACIONES EFECTIVAS
a) Expresión correcta
b) Técnicas del facilitador con el público
c) Manejo de auditorios
UNIDAD VII – RECURSOS TECNOLÓGICOS Y HERRAMIENTAS DE APOYO
CERTIFICACIÓN OFICIAL ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO
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Adicional, cuando termines el curso, por un valor extra, tendrás la oportunidad de certificarte de manera oficial ante el Ministerio de Trabajo y con visualización en la SENESCYT, dentro del esquema de Formador de Formadores. Lo que constituye un elemento diferenciador en el mercado laboral y permite a los profesionales actualizarse, ganar más confianza en sus labores.
A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas, competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día, pero NO tienes un título o grado oficial. La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.
Requisitos:
- Cédula y papeleta de votación vigente
- Copia de su titulo de bachiller.
- Certificado de experiencia laboral.
- Certificado de capacitación.
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¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación Virtual?
- Plataforma de Gestión educativa NEO LMS, fácil uso y adaptable a cualquier dispositivo.
- Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
- Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
- Más de 5 mil profesionales capacitados en modalidad virtual.
- Nuestra plataforma exige la completa visualización y aprendizaje de cada módulo para la emisión del certificado.
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