Curso Online KPIS Talento Humano 2023

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Objetivo Principal

  • Conducir a los participantes a definir y formular indicadores para los subprocesos de Talento Humano.
  • Diseñar un camino correcto para que el área de Talento Humano logre cumplir con las metas establecidas.
  • Aprender a seleccionar los indicadores que aporten valor y mantengan bajo control los aspectos críticos de la gestión de Talento Humano.
  • En consecuencia mejorar el preformance de la fuerza laboral de tu organización.

Fechas del Curso:

05-06-07 de septiembre 2023
Horario: 18:00 - 21:00

Certificado Virtual de Aprobación:

12 Horas académicas

Precios:
Valor Promocional Curso Online $65+IVA

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EJE TEMÁTICO

Módulo I: Los KPI’s en la Gestión de Recursos Humanos

• Propósito de la gerencia de RRHH

• Visión estratégica de la gestión del Talento Humano

• Características de un buen indicador

• Utilidad de los indicadores humanos

• Tipos de indicadores

Módulo II: Los KPI’s en la Gestión de Recursos Humanos

• Para qué medir en el Departamento de RRHH

• Métodos para la construcción de indicadores

• Cuadro de mando Integral de recursos humanos.

• Alineación de los Indicadores de recursos humanos a la estrategia de la empresa.

Módulo III: Definición de los KPI’s para los procesos de RR.HH.

• KPI’s del área de selección.

• KPI’s del área de formación.

• KPI’s del área d e desempeño

• KPI’s de desarrollo y retención del talento.

• KPI’s del área de administración de personal

• KPI’s de prevención de riesgos y relaciones laborales.

• Ejercicios y ejemplos prácticos.

¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación ONLINE?

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    lugar     donde se tenga acceso a Internet. Curso emitido por ZOOM.
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certificación ante el ministerio de trabajo

A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas,competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día en tus labores, pero NO tienes un título o grado oficial… Con este curso online puedes certificarte de manera oficial, obteniendo un registro a nivel nacional en el Ministerio de Trabajo.

La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.