Curso Online Indicadores Clave de Desempeño KPI

Aprende procesos críticos o claves con herramientas útiles de gestión por proceso para poder generar mis indicadores y establecer metas.

REGÍSTRATE PARA MAS INFORMACIÓN
¡QUEDAN POCOS CUPOS!

BENEFICIOS DEL CURSO

Fechas del Curso:

22-23-24 de junio 2022
Horario: 18:00-21:00

Certificacado:

Certificado Virtual de Aprobación

Precios:

Curso Online: $70 + IVA

CONTENIDO DEL CURSO

INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO:
•El rol de la medición
•Visión – Estrategia – Misión
•Definición de un indicador
•Definición de objetivos
•Atributos de los objetivos
•Sistemas de medición
•Procedimientos de medición
•Medios de medición

INDICADORES:
•Características de los indicadores
•Tipos de indicadores
•Sistemas de medición del desempeño
•Proceso de medición
•Indicadores técnicos
•OEE
•Estrategias
•Generación de indicadores
•Normativa
•KPI / OKR
•Indicadores de gestión: Eficiencia, eficacia, productividad
•Indicadores de rentabilidad
•Indicadores de inventarios
•Indicadores de calidad
•Indicadores de mantenimiento

TABLERO DE CONTROL:
•Definición de un Tablero de Control Dashboard
•El Tablero de Control en el marco de la norma ISO 9001:2008
•El Tablero de control eficaz
•Ejemplos indicadores
•Pasos para la elaboración del Tablero de Control
•Los indicadores a distintos niveles de la organización
•Descripción del Balanced Scorecard (BSC)
•Las perspectivas propuestas por el BSC
•Funcionamiento del BSC: Ejemplo utilización del BSC 
•Beneficio de los indicadores

¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación ONLINE?

CERTIFICACIÓN en ASISTENCIA DE CONTABILIDAD ante
el ministerio de trabajo y senescyt

A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas,competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día en tus labores, pero NO tienes un título o grado oficial… Con este curso online puedes certificarte de manera oficial, obteniendo un registro a nivel nacional en el Ministerio de Trabajo y Senescyt.

La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.