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Derecho laboral - Últimas reformas al Código del Trabajo

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Objetivo Principal

  • Promover la correcta aplicación de la normativa laboral en los procedimientos procesales laborales.
  • Contribuir a la prevención de conflictos y litigios laborales entre empleadores y trabajadores al actualizar sus conocimientos para el cumplimiento de la vigente legislación laboral.
  • Aportar a la promoción de la justicia social al capacitar a profesionales del derecho para defender los intereses de grupos vulnerables en el ámbito laboral, mediante los instrumentos legales disponibles.

Fechas del Curso:

15-16-17 Mayo 2024
Horario: 18:30 - 21:30

Certificado Virtual de Aprobación:

12 Horas académicas

Precios:
Valor Promocional Curso Online $70+IVA

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EJE TEMÁTICO

Visto Bueno por el empleador según el artículo 172 del Código del Trabajo

  • Causales previstas en la ley para que el empleador pueda dar por terminada la relación laboral con el trabajador

Visto Bueno por el trabajador según el artículo 173 del Código del Trabajo

 

  • Causales previstas en la ley para que el trabajador pueda dar por terminada la relación laboral con el empleador
  • Presentación de la solicitud de Visto Bueno y su tramitación ante la Inspectoría del Trabajo de acuerdo con la ley
  • Audiencia de Investigación ante la Inspectoría del Trabajo
  • Resolución de la Inspectoría del Trabajo y sus efectos
  • Requisitos para la presentación de la denuncia ante el Ministerio del Trabajo
  • De la obligación de notificar al empleador con el contenido de la Boleta Única
  • Documentos que debe de adjuntarse por parte del empleador en caso de presentarse una denuncia por despido intempestivo o pago de haberes laborales.
  • De la audiencia por Boleta Única y sus efectos.

  • La Audiencia en sede Judicial

    • Etapas de la Audiencia en Sede Judicial
    • La sentencia y sus efectos
  • Fines de la Ley Orgánica para Impulsar la Economía Violeta en el ámbito laboral
  • Jornada Laboral para las mujeres previsto en la Ley Orgánica para Impulsar la Economía Violeta en el ámbito laboral
  • Reformas al Código del Trabajo principalmente de la igualdad salarial y de las prácticas prohibidas en la contratación de personal y Acoso Sexual y Acoso por Razón de sexo en el Trabajo y las nuevas obligaciones para los Empleadores y Trabajadores
  • Diferencia del Acoso Sexual y Acoso por razón de Sexo con el Acoso Laboral.
  • Fines y ámbito de la Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano
  • Obligaciones de los empleadores en razón del alcance del derecho al cuidado humano en el ámbito laboral
  • Titulares del derecho al cuidado humano en el ámbito laboral
  • Centros de Cuidado previstos en la Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano
  • Reformas al Código del Trabajo y principalmente de las licencias remuneradas, no remuneradas por paternidad o maternidad, por adopción y de la guardería infantil y lactancia
  • Fines y ámbito de la Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano
  • Obligaciones de los empleadores en razón del alcance del derecho al cuidado humano en el ámbito laboral
  • Titulares del derecho al cuidado humano en el ámbito laboral
  • Centros de Cuidado previstos en la Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano
  • Reformas al Código del Trabajo y principalmente de las licencias remuneradas, no remuneradas por paternidad o maternidad, por adopción y de la guardería infantil y lactancia

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certificación ante el ministerio de trabajo

A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas,competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día en tus labores, pero NO tienes un título o grado oficial… Con este curso online puedes certificarte de manera oficial, obteniendo un registro a nivel nacional en el Ministerio de Trabajo.

La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.