Curso Online
Auditoría Financiera

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OBJETIVO DEL CURSO

Fechas del Curso:

21-22-23 Mayo 2024
Horario: 18:30 - 21:30

Certificación:


12 horas académicas

Precios:
Valor Promocional Online $70+IVA

QUÉ VAS A APRENDER

  • Definición
  • Importancia
  • Objetivos
  • Base legal
  • Normas Internacionales de
  • Auditoría (NIAS)
  • Normas de Auditoría
  • Generalmente Aceptadas (NAGAS)
  • Casos Prácticos
  • Compañías de responsabilidad limitada
  • Compañías Anónimas
  • Compañías SAS
  • Casos Prácticos
  • Requisitos de formación académica
  • Requisitos de experiencia profesional
  • Procedimiento de calificación
  • Casos Prácticos
  • Planificación
    • Planificación Preliminar
    • Conocimiento de la entidad
    • Revisión del archivo permanente
    • Conocimiento del control interno
    • Planificación Específica
    • Evaluación del control interno
    • Diseño de procedimientos de auditoría
    • Elaboración del programa de auditoría
    • Elaboración del plan de auditoría
  • Ejecución
    • Muestro de Auditoría
    • Sistemático
    • Aleatorio
    • Pruebas de auditoría
    • Pruebas de control
    • Pruebas analíticas
    • Pruebas sustantivas
    • Elaboración de papeles de trabajo
    • Estructura
    • Marcas
    • Índices
    • Evidencia de Auditoría
    • Física
    • Documental
    • Testimonial
    • Analítica
    • Hallazgos de la Auditoría
    • Condición
    • Criterio
    • Causa
    • Efecto
  • Elaboración del Informe
    • Estructura del Informe
    • Tipos de Informes
    • Informe Limpio
    • Informe con salvedad
    • Informe con abstención de opinión
  • Casos Prácticos

¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación ONLINE?

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A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas, competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día en tus labores, pero NO tienes un título o grado oficial… Con este curso online puedes certificarte de manera oficial, obteniendo un registro a nivel nacional en el Ministerio de Trabajo.

La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.

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