Curso Online
Administración Avanzada de Empresas

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Objetivo Principal

  • Comprender los pilares de la gestión empresarial, es decir adquirir conocimientos sólidos sobre los principios básicos de la administración de empresas, incluyendo planificación, organización, dirección y control.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo, aprendiendo a liderar equipos de manera efectiva, motivar a los empleados y tomar decisiones estratégicas para el éxito organizacional.
  • Adquirir conocimientos en áreas funcionales, familiarizarse con conceptos clave en áreas como finanzas, marketing, recursos humanos, operaciones y estrategia empresarial

Fechas del Curso:

26-27-28 marzo 2024
Horario: 18:30 - 21:30

Certificado Virtual de Aprobación:

12 Horas académicas

Precios:
Valor Promocional Curso Online $70+IVA

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EJE TEMÁTICO

  • Definición de administración de empresas.
  • Importancia de la administración en el éxito empresarial.
  • Funciones básicas de la administración: planificación, organización, dirección y control.
  • Roles y responsabilidades del administrador en una empresa.
  • Importancia de la planificación en la creación y gestión de una empresa.
  • El proceso de planificación: establecimiento de objetivos, análisis del entorno, formulación de estrategias y elaboración de planes.
  • Métodos y herramientas de planificación empresarial.
  • Diferentes formas legales de organización empresarial (sociedad limitada, sociedad anónima, empresa individual, etc.)
  • Requisitos legales para la creación de una empresa.
  • Proceso de registro y formalización de una empresa.
  • Aspectos fiscales y tributarios a tener en cuenta.
  • Fundamentos de gestión financiera.
  • mportancia de la contabilidad y las finanzas en la empresa.
  • Presupuestos y estados financieros básicos.
  • Fuentes de financiamiento para emprendedores.
  • Conceptos básicos de marketing.
  • Identificación del mercado objetivo y análisis de la competencia.
  • Estrategias de marketing y promoción digitales.
  • Gestión de ventas y atención al cliente.
  • Importancia del capital humano en la empresa.
  • Proceso de reclutamiento y selección de personal.
  • Desarrollo de talento y capacitación de empleados.
  • Evaluación del desempeño y gestión del talento.
  • Gestión eficiente de los procesos operativos.
  • Inventario y gestión de la producción.
  • Importancia de la innovación en el crecimiento empresarial.
  • Proceso de desarrollo de nuevas ideas y productos.
  • Estrategias para fomentar la cultura de la innovación en la empresa.
  • Aspectos clave del emprendimiento y la creación de empresas.
  • Conceptos de ética empresarial.
  • Importancia de la responsabilidad social corporativa.
  • Desarrollo de políticas y prácticas éticas en la empresa.
  • Impacto social y ambiental de las actividades empresariales.
  • Presentación y evaluación de proyectos empresariales desarrollados por los participantes.
  • Retroalimentación y recomendaciones para mejorar los proyectos.
  • Pasos siguientes para la puesta en marcha de la empresa.

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