Taller Online en
Liderazgo para Equipos de Alto Desempeño

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Objetivo Principal

Fechas del Curso:

21-22-23 Agosto del 2024
Horario: 18:30 - 21:30

Precios:
Valor Promocional Curso Online $70+IVA

EJE TEMÁTICO

  • Diferencias entre jefe y líder.
  • Cuestionario para evaluar habilidades de liderazgo.
  • Identificación de errores comunes en el liderazgo.
  • Estrategias para prevenir y corregir estos errores.
  • Definición y características del liderazgo auténtico.
  • Ejemplos de líderes efectivos.
  • Concepto de liderazgo.
  • Habilidades y cualidades necesarias para ser un buen líder.
  • Importancia del auto liderazgo.
  • Técnicas para desarrollar y fortalecer el auto liderazgo.
  • Comparación de roles y funciones.
  • Cómo integrar las habilidades de liderazgo en la gestión.
  • Diferentes estilos de liderazgo.
  • Situaciones y contextos para aplicar cada estilo.
  • Definición de grupo y equipo.
  • Características que los distinguen.
  • Ventajas del trabajo en equipo.
  • Estrategias para fomentar la colaboración y la cohesión.
  • Explicación del modelo Tuckman: Forming, Storming, Norming, Performing.
  • Cómo guiar a un equipo a través de cada etapa.
  • Características de los equipos de alto desempeño.
  • Ejemplos de equipos exitosos
  • Concepto de liderazgo.
  • Habilidades y cualidades necesarias para ser un buen líder.
  • Identificación de obstáculos comunes.
  • Estrategias para superar estas barreras.
  • Pasos y estrategias para convertirse en un equipo de alto desempeño.
  • Casos de estudio y ejemplos prácticos.

¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación ONLINE?

certificación ante el ministerio de trabajo

A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas,competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día en tus labores, pero NO tienes un título o grado oficial… Con este curso online puedes certificarte de manera oficial, obteniendo un registro a nivel nacional en el Ministerio de Trabajo.

La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.

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