Taller Online en Especialista en Auditoría de Talento Humano
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Objetivo Principal
- Garantizar el cumplimiento legal, a través de la verificación del cumplimiento de leyes laborales y normativas vigentes ecuatorianas, lo cual permite asegurar los derechos de los trabajadores.
- Evaluar las condiciones de trabajo, lo que incluye las horas laborales, descansos, seguridad y salud ocupacional; lo cual permite garantizar un entorno laboral seguro y saludable.
- Verificar que las políticas internas de la empresa están alineadas con las leyes laborales y que se aplican de manera consiente.
Fechas del Curso:
04-05-06 Septiembre del 2024
Horario: 18:30 - 21:30
Certificado Virtual de Aprobación:
12 Horas académicas
Precios:
Valor Promocional Curso Online $70+IVA
EJE TEMÁTICO
Introducción a la Auditoría de Talento Humano
- Definición y Objetivos:
- Comprender qué es una auditoría de talento humano y su importancia en el entorno de las organizaciones.
- Identificar los objetivos clave de una auditoría de talento humano, incluyendo el cumplimiento normativo y la mejora continua.
- Rol del Ministerio de Trabajo:
- Conocer el papel del Ministerio de Trabajo en la supervisión y cumplimiento de las leyes laborales en Ecuador.
- Establecer las expectativas y responsabilidades de las empresas frente a las auditorías realizadas por el Ministerio.
Normativa Laboral en Ecuador
- Principales Leyes y Normativas:
- Revisión de las leyes laborales más relevantes y su aplicación práctica en el ámbito organizacional.
- Análisis de las obligaciones legales de las empresas respecto a la gestión de talento humano.
- Actualizaciones Legislativas:
- Estar al tanto de las últimas actualizaciones y cambios en la legislación laboral.
- Evaluar el impacto de estos cambios en las prácticas de gestión de talento humano.
Documentación y Registros
- Requisitos de Documentación:
- Identificar los documentos esenciales requeridos durante una auditoría del Ministerio de Trabajo.
- Comprender los requisitos específicos de documentación para cumplir con las normativas laborales.
- Organización y Mantenimiento:
- Implementar métodos efectivos para organizar y mantener la documentación de manera accesible y segura.
- Utilizar herramientas y sistemas de gestión documental para asegurar la precisión y actualización de los registros.
Contratos Laborales
- Requisitos Legales:
- Conocer los requisitos legales para la elaboración de contratos de trabajo.
- Asegurar que los contratos cumplan con las disposiciones contractuales y normativas vigentes.
- Tipos de Contratos:
- Diferenciar entre los distintos tipos de contratos laborales.
Gestión de Nóminas y Pagos
- Cumplimiento Salarial:
- Garantizar el cumplimiento con las normas salariales y beneficios laborales.
- Revisar políticas de compensación y beneficios para asegurar su alineación con la normativa.
- Registro y Documentación:
- Mantener registros precisos y actualizados de nóminas.
- Implementar prácticas de auditoría interna para verificar la exactitud de los pagos y beneficios.
Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)
- Normativas y Regulaciones:
- Conocer las normativas y regulaciones específicas en materia de seguridad y salud ocupacional.
- Documentación de SSO:
- Mantener registros de inspecciones, evaluaciones de riesgos y medidas de prevención en el lugar de trabajo.
Colaboración con el Ministerio de Trabajo
- Estrategias de Colaboración:
- Desarrollar estrategias efectivas para colaborar durante una auditoría laboral.
- Establecer una comunicación abierta y transparente con los auditores del Ministerio de Trabajo.
- Preparación y Respuesta:
- Prepararse adecuadamente para una auditoría, incluyendo la recopilación y revisión de toda la documentación requerida.
- Responder de manera efectiva a las observaciones y recomendaciones realizadas por los auditores.
¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación ONLINE?
- Nuestros programas son 100% auto-instructivos y accesibles desde cualquier
lugar donde se tenga acceso a Internet. Curso emitido por ZOOM. - Nuestros cursos han sido desarrollados por trainers expertos certificados y han sido validados por el área operacional de Liderazgo.
- Todos los cursos se desarrollan con una metodología interactiva que
propicia la formación virtual. - Contamos con una plataforma robusta que permite la elaboración de reportes continuos para seguimiento del avance.
- Nuestra plataforma exige la completa visualización y aprendizaje de cada
módulo para la emisión del certificado.
certificación ante el ministerio de trabajo
A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas,competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día en tus labores, pero NO tienes un título o grado oficial… Con este curso online puedes certificarte de manera oficial, obteniendo un registro a nivel nacional en el Ministerio de Trabajo.
La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.
