Curso virtual
Talento humano
Aprende a tu ritmo, con contenido actualizado y prácticas interactivas en nuestro curso 100% virtual sobre Talento humano. Adquiere las herramientas necesarias para gestionar y desarrollar el talento humano en tu empresa, implementando estrategias efectivas de reclutamiento y retención.
Plataforma Cyber Learning
Aprende a tu ritmo
Campus Virtual
Disponible 24/7
Duración
4 semanas - 40 horas
¿Qué lograrás?
- Se van a obtener habilidades para identificar, conocer, diseñar y construir conceptos que ayudan a la elaboración de procesos de reclutamiento, conociendo las bases para el manejo de nómina, lo que es permitan contribuir al logro de los objetivos profesionales y personales del talento humano en una organización.
- Se revisarán las diferentes métricas e indicadores del talento humano los mismos que agrupados adecuadamente contribuyen a identificar y valorar los recursos disponibles,
- Igualmente conocerán las diferentes operaciones, procesos y cálculos relacionados con la nómina empresaria, IESS, jubilación, etc.
Obtén un certificado de aprobación
Al finalizar con éxito el curso, recibirás un certificado avalado por el Instituto Superior Tecnológico Liderazgo | TECLID, que reconoce tu esfuerzo y dedicación.
¡Dale valor a tu aprendizaje!
Temario
Curso virtual en Talento humano
Tipos de contratación
- Tipos De Contrato
- Contrato Indefinido
- Contrato Juvenil
- Contrato Especial Emergente
- Contrato Productivo
- Contrato Especial Sectores Turísticos
- Contrato De Emprendimiento
Ley orgánica para impulsar la economía violeta
- Acoso laboral
- Acoso sexual
- Incentivos para el sector productivo
- Maternidad
- Lactancia
- Prácticas prohibidas en la contratación del personal
Administración Estratégica de la nómina (IESS + Rol de pagos)
- Acoso laboral
- Acoso sexual
- Incentivos para el sector productivo
- Maternidad
- Lactancia
- Prácticas prohibidas en la contratación del personal
Indicadores de gestión humana (KPI’s del talento humano)
- Rotación y tiempo de reclutamiento
- Ausentismo
- Costo de Mano de Obra
- Formación, satisfacción y beneficios
- Costo de terminación de contratos
Manejo actualizado del sistema único de trabajo (SUT)
- Registro de Trabajadores En El Sut
- Registro de Contratos
- Actas de Finiquito
- Décima Tercera Remuneración
- Décima Cuarta Remuneración
- Participación de Utilidades
Jubilación Patronal
- Definición y Ámbito
- Cálculos de la Pensión de Jubilación
Utilidades
- Cálculo de Salario Digno
- Cálculo de Utilidades
¡Certifícate oficialmente y destaca!
Al completar el curso, podrás optar por una certificación oficial avalada por el Ministerio de Trabajo y visible en la SENESCYT, dentro del esquema de Inspección de afiliación a la seguridad social. Esta opción, por un valor adicional, es un gran diferenciador en el mercado laboral y reconoce tus habilidades, sin importar si tienes un título académico.
¿Qué es una certificación laboral?
Una certificación por competencias laborales valida formalmente tus conocimientos y habilidades en un área específica, demostrando que cumples con los estándares laborales requeridos. Esta certificación fortalece tu perfil profesional y aumenta tus oportunidades en el mercado laboral.
Liderazgo Capacitación & Eventos está acreditado como Operador de Capacitación (OC) y Organismo Evaluador de la Conformidad (OEC) por el Ministerio de Trabajo (Resolución Nro. MDT-SCP-2023-0217). Esto nos permite certificar oficialmente tus competencias laborales y registrar tu certificación ante la SENESCYT, otorgándote un respaldo reconocido a nivel nacional.
A lo largo de tu vida, has adquirido habilidades y competencias valiosas, aunque tal vez no cuentes con un título oficial que lo respalde. Esta certificación te permite formalmente reconocer tus conocimientos, sin importar cómo los adquiriste o si tienes un título académico, abriendo nuevas oportunidades en el mercado laboral.
Requisitos para obtener la certificación
- Cédula de identidad o pasaporte vigente.
- Papeleta de votación actual. (No obligatorio para extranjeros)
- Copia del título de bachiller.
- Certificado de experiencia laboral.
- Certificado de capacitaciones.
¡Importante!
La certificación por competencias laborales consiste en una evaluación teórica, basada en un banco de preguntas de selección múltiple, y una evaluación práctica con ejercicios o tareas específicas según el perfil. Para aprobar, el candidato debe alcanzar al menos un 70% en la evaluación teórica y un 100% en la evaluación práctica.
Ellos han confiado en nosotros 🚀
¿Por qué elegir Liderazgo para estudiar de manera virtual?
Acceso 24/7 desde cualquier dispositivo
Aprende cuando y donde quieras con total flexibilidad, adaptando el curso a tu ritmo de vida.
Plataforma de vanguardia
Nuestra plataforma educativa E-LearningPlus (LMS) te permite seguir tu progreso, personalizar tu aprendizaje y asegurar resultados eficientes.
Contenido actualizado
Todos nuestros cursos están desarrollados con la metodología SCORM, garantizando una experiencia educativa de calidad y reconocida mundialmente.
Reconocimiento académico
Al finalizar el curso, recibirás un certificado de aprobación que respalda tus conocimientos y habilidades, dándote un reconocimiento formal que puedes sumar a tu perfil profesional.
Respaldo de experiencia
Con más de 18 años formando profesionales, nuestros cursos virtuales están diseñados para impulsar tu crecimiento en el mercado laboral.
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