Curso virtual
Talento Humano
Aprende a tu ritmo, con contenido actualizado y prácticas interactivas en nuestro curso 100% virtual sobre Talento Humano. Adquiere las herramientas necesarias para gestionar y desarrollar el talento humano en tu empresa, implementando estrategias efectivas de reclutamiento y retención.
Plataforma Cyber Learning
Aprende a tu ritmo
Campus Virtual
Disponible 24/7
Duración
40 horas
¿Qué lograrás?
- Desarrollar habilidades en reclutamiento y gestión de nóminas para contribuir al progreso profesional y personal del talento humano en una organización.
- Aplicar métricas del talento humano para evaluar recursos y contribuir estratégicamente a los objetivos comerciales de una organización.
- Adquirir conocimientos prácticos sobre la gestión de nóminas empresariales, incluyendo aspectos como el IESS y la jubilación, para una administración eficiente.
Obtén un certificado de aprobación
Al finalizar con éxito el curso, recibirás un certificado avalado por el Instituto Superior Tecnológico Liderazgo | TECLID, que reconoce tu esfuerzo y dedicación.
¡Dale valor a tu aprendizaje!
Temario
Curso virtual en Talento Humanoo
Selección de personal por competencias
- Descripción del proceso de selección de personal por competencias.
- Tipos de contrato, incluyendo indefinido, juvenil, especial emergente, productivo, entre otros.
- Componentes del proceso de selección, como el organigrama, la carta descriptiva y la entrevista.
- Utilización del diccionario de competencias en el proceso de selección.
Administración Estratégica de la Nómina (IESS + Rol de Pagos)
- Detalles del Salario Básico Unificado para 2024-2025.
- Elementos del rol de pagos y su cálculo.
- Procedimientos para el cálculo de aportes al IESS, fondo de reserva, horas suplementarias, extraordinarias, décima tercera y décima cuarta remuneración, licencia por enfermedad, entre otros.
- Procesos de ingreso de avisos de entrada/salida y novedades del rol de pagos en el IESS.
- Cuadre entre el rol de pagos y el IESS.
Presupuesto Gestión Humana
- Componentes del presupuesto de gestión humana, incluyendo sueldo, horas extras, beneficios de ley, aportes al IESS, entre otros.
Manejo Actualizado del Sistema Único de Trabajo (SUT)
- Procedimientos para el registro de trabajadores, contratos, actas de finiquito, y otros documentos en el SUT.
Jubilación Patronal
- Definición y alcance de la jubilación patronal.
- Cálculos relacionados con la pensión de jubilación.
¡Certifícate oficialmente y destaca!
Al completar el curso, podrás optar por una certificación oficial avalada por el Ministerio de Trabajo y visible en la SENESCYT, dentro del esquema de Inspección de afiliación a la seguridad social. Esta opción, por un valor adicional, es un gran diferenciador en el mercado laboral y reconoce tus habilidades, sin importar si tienes un título académico.
¿Qué es una certificación laboral?
Una certificación por competencias laborales valida formalmente tus conocimientos y habilidades en un área específica, demostrando que cumples con los estándares laborales requeridos. Esta certificación fortalece tu perfil profesional y aumenta tus oportunidades en el mercado laboral.
Liderazgo Capacitación & Eventos está acreditado como Operador de Capacitación (OC) y Organismo Evaluador de la Conformidad (OEC) por el Ministerio de Trabajo (Resolución Nro. MDT-SCP-2023-0217). Esto nos permite certificar oficialmente tus competencias laborales y registrar tu certificación ante la SENESCYT, otorgándote un respaldo reconocido a nivel nacional.
A lo largo de tu vida, has adquirido habilidades y competencias valiosas, aunque tal vez no cuentes con un título oficial que lo respalde. Esta certificación te permite formalmente reconocer tus conocimientos, sin importar cómo los adquiriste o si tienes un título académico, abriendo nuevas oportunidades en el mercado laboral.
Requisitos para obtener la certificación
- Cédula de identidad o pasaporte vigente.
- Papeleta de votación actual. (No obligatorio para extranjeros)
- Copia del título de bachiller.
- Certificado de experiencia laboral.
- Certificado de capacitaciones.
¡Importante!
La certificación por competencias laborales consiste en una evaluación teórica, basada en un banco de preguntas de selección múltiple, y una evaluación práctica con ejercicios o tareas específicas según el perfil. Para aprobar, el candidato debe alcanzar al menos un 70% en la evaluación teórica y un 100% en la evaluación práctica.
Ellos han confiado en nosotros 🚀
¿Por qué elegir Liderazgo para estudiar de manera virtual?
Acceso 24/7 desde cualquier dispositivo
Aprende cuando y donde quieras con total flexibilidad, adaptando el curso a tu ritmo de vida.
Plataforma de vanguardia
Nuestra plataforma educativa E-LearningPlus (LMS) te permite seguir tu progreso, personalizar tu aprendizaje y asegurar resultados eficientes.
Contenido actualizado
Todos nuestros cursos están desarrollados con la metodología SCORM, garantizando una experiencia educativa de calidad y reconocida mundialmente.
Reconocimiento académico
Al finalizar el curso, recibirás un certificado de aprobación que respalda tus conocimientos y habilidades, dándote un reconocimiento formal que puedes sumar a tu perfil profesional.
Respaldo de experiencia
Con más de 19 años formando profesionales, nuestros cursos virtuales están diseñados para impulsar tu crecimiento en el mercado laboral.
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Protección de datos
Familiarízate con las normativas y prácticas para garantizar la seguridad y privacidad de la información personal dentro de tu empresa, protegiendo tanto a tus clientes como a la organización.
Seguridad y salud ocupacional
Desarrolla las competencias necesarias para gestionar la seguridad y salud en el trabajo, garantizando el cumplimiento de las normativas y protegiendo a los empleados.
Gestión ambiental y manejo del SUIA
Aprende a gestionar proyectos ambientales de acuerdo con las normativas y regulaciones del SUIA, asegurando el cumplimiento y la sostenibilidad en tu empresa.