La gestión del cambio se ha vuelto esencial en el mundo laboral, y según una encuesta de McKinsey, el 80% de los líderes empresariales considera que la gestión del cambio es un factor crítico para el éxito de una organización.
La importancia del talento humano 4.0 radica en su capacidad para adaptarse a los cambios tecnológicos y liderar la transformación digital en las organizaciones, lo que es clave para el éxito y la competitividad a largo plazo.
Nuestros capacitadores tienen como directriz enfocar sus cursos en la práctica y no solo en conocimientos teóricos.
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• Selección De Personal Por Competencias
• Administración Estratégica De La Nómina (Iess + Rol De Pagos)
• Presupuesto Gestión Humana
• Manejo Actualizado Del Sistema Único De Trabajo (Sut)
• Jubilación Patronal
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