Curso Virtual Planificación estratégica

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Objetivos y Beneficios

  • En este taller se aprenderá los fundamentos de la creación de un plan estratégico y la importancia de contar con una adecuada planeación basada en la investigación y conocimiento de las fortalezas, las debilidades, las amenazas y las oportunidades que tienen las empresas. Se abordará una de las herramientas más sencillas utilizadas (CANVAS) para preparar un plan estratégico, además se describirán los diversos métodos que se pueden utilizar para crear un plan estratégico.

Modalidad:

Virtual - Acceso las 24 horas a la plataforma de estudio

Certificado Virtual de Aprobación:

40 Horas académicas

Inversión:


Valor Promocional Curso Virtual $50.00

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¿QUÉ VAS A APRENDER?

1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
a. ¿Qué es la planeación estratégica?
b. La importancia de la planeación estratégica
c. ¿Para qué sirve la planeación estratégica?
d. Características de la planeación estratégica
e. Elementos de la planeación estratégica
f. Escenarios en el proceso de planeación estratégica
g. Modelos de planeación estratégica
h. ¿Cómo hacer una planeación estratégica?


2.10 PASOS PARA DESARROLLAR UN PLAN ESTRATÉGICO A TRAVÉS DEL MODELO CANVAS
a. Las herramientas de creación de modelos de negocio.
b. Definir la misión y visión de la empresa
c. Análisis Externo
d. Análisis Interno
e. Análisis FODA
f. Matriz FODA
g. Segmentación de Mercado
h. Targeting
i. Posicionamiento
j. Estrategia de Segmentación y MKT Mix
k. Plan de Acción
l. Conclusiones


3.CASO PRACTICO

CERTIFICACIÓN OFICIAL ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO

Adicional, cuando termines el curso, por un valor extra, tendrás la oportunidad de certificarte de manera oficial ante el Ministerio de Trabajo y con visualización en la SENESCYT, dentro del esquema de Administración de Empresas. Lo que constituye un elemento diferenciador en el mercado laboral y permite a los profesionales actualizarse, ganar más confianza en sus labores.
A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas, competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día, pero NO tienes un título o grado oficial. La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.

Requisitos:

  • Cédula y papeleta de votación vigente
  • Copia de su titulo de bachiller.
  • Certificado de experiencia laboral.
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¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación Virtual?

  • Plataforma de Gestión educativa NEO LMS, fácil uso y adaptable a cualquier dispositivo.
  • Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
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  • Más de 5 mil profesionales capacitados en modalidad virtual.
  • Nuestra plataforma exige la completa visualización y aprendizaje de cada módulo para la emisión del certificado.