Curso Virtual
Indicadores Claves de Desempeño Kpi´s

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Objetivos y Beneficios

  • Identificar procesos críticos o claves con herramientas útiles de gestión por proceso
  • Identificar qué necesito medir para poder generar mis indicadores y con ellos establecer métricas adecuadas con metas y puntos de control
  • Realizar el tablero de indicadores identificando los responsables del control de cada proceso

Modalidad:

Virtual - Acceso las 24 horas a la plataforma de estudio

Certificado Virtual de Aprobación:

40 Horas académicas

Inversión:


Valor Promocional Curso Virtual $40.00
+IVA

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¿QUÉ VAS A APRENDER?

INTRODUCCIÓN

  • El rol de la medición
  • Visión – Estrategia – Misión
  • Definición de un indicador
  • Definición de objetivos
  • Atributos de los objetivos

INDICADORES

  • Características de los indicadores
  • Tipos de indicadores
  • Sistemas de medición del desempeño
  • Proceso de medición
  • Indicadores técnicos
  • OEE
  • Estrategias
  • Generación de indicadores
  • Normativa
  • KPI / OKR
  • Indicadores de gestión: Eficiencia, eficacia, productividad
  • Indicadores de rentabilidad
  • Indicadores de inventarios
  • Indicadores de calidad
  • Indicadores de mantenimiento

TABLERO DE CONTROL

  • Ejemplos indicadores
  • Pasos para la elaboración del Tablero de Control
  • Los indicadores a distintos niveles de la organización
  • Descripción del Balanced Scorecard (BSC)
  • Las perspectivas propuestas por el BSC
  • Funcionamiento del BSC: Ejemplo utilización del BSC
  • Beneficio de los indicadores

 

CERTIFICACIÓN OFICIAL ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO

Adicional, cuando termines el curso, por un valor extra, tendrás la oportunidad de certificarte de manera oficial ante el Ministerio de Trabajo y con visualización en la SENESCYT, dentro del esquema de Formador de Formadores. Lo que constituye un elemento diferenciador en el mercado laboral y permite a los profesionales actualizarse, ganar más confianza en sus labores.
A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas, competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día, pero NO tienes un título o grado oficial. La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.

Requisitos:

  • Cédula y papeleta de votación vigente
  • Copia de su titulo de bachiller.
  • Certificado de experiencia laboral.
  • Certificado de capacitación.
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¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación Virtual?

  • Plataforma de Gestión educativa NEO LMS, fácil uso y adaptable a cualquier dispositivo.
  • Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
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  • Más de 5 mil profesionales capacitados en modalidad virtual.
  • Nuestra plataforma exige la completa visualización y aprendizaje de cada módulo para la emisión del certificado.