Curso Virtual Gestión y Administración de Empresas​

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Objetivos y Beneficios

  • En la actualidad la transformación digital, la diversidad de los mercados y modelos de negocio cada vez más dinámicos, han convertido la formación en Administración de Empresas en una necesidad para que se logren cumplir con las metas y objetivos de una organización.
  • El principal objetivo de este programa es proporcionar una visión integral de la empresa y sus áreas funcionales (estrategia, talento, marketing, dirección financiera, operaciones, logística, procesos, y de su posición estratégica).
  • Además, dotar a los participantes las herramientas necesarias para realizar una eficiente y eficaz administración de todos los recursos de la empresa.

Modalidad:

Virtual - Acceso las 24 horas a la plataforma de estudio

Certificado Virtual de Aprobación:

40 Horas académicas

Inversión:


Valor Promocional Curso Virtual $40.00
+IVA

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¿QUÉ VAS A APRENDER?

1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN MODERNA
a. Antecedentes y naturaleza de la de administración.
b. La revolución industrial y el desarrollo del pensamiento administrativo.
c. Tendencias en la administración contemporánea.
d. La innovación y la creatividad en el éxito de las organizaciones del futuro.
2. LA EMPRESA
a. Antecedentes de las empresas.
b. Concepto
c. Clasificación de las empresas.
d. Propósitos o valores institucionales de las empresas.
e. Áreas de actividad de las empresas.
f. Recursos.
3. PROCESO ADMINISTRATIVO
a. Planeación Estratégica
b. Organización
c. Dirección
d. Evaluación y Control
4. ANALISIS DEL ENTORNO
a. Análisis Interno
b. Análisis Externo
c. Identidad Corporativa
d. Tendencias en el uso de las TICS
e. Compromisos de las empresas del siglo XXI: La responsabilidad social, medioambiental y la interculturalidad laboral.
5. GESTIÓN POR PROCESOS
a. ¿Qué es la gestión por procesos?
b. La importancia de la gestión por procesos
c. Elementos de un proceso
d. Pilares de un proceso
e. Diferencias entre Administración Funcional y Administración por Procesos.
f. Mapa de procesos
g. Diagramación BPM
6. MARKETING
a. Definición
b. Objetivos
c. Estrategias
d. Comercialización y Ventas
7. GESTION DE TALENTO HUMANO
a. Introducción a los Subsistemas de TTHH
b. Fundamentos conceptuales
c. Teoría de la Motivación
d. Modelos de Comportamiento Organizacional
e. Evolución de la gestión integral de TTHH.
f. Talento Humano como Socio Estratégico de la empresa.
g. Subsistemas de TTHH
8. MANEJO Y CONTROL DE INVENTARIOS
a. Conceptos Básicos Bodega
b. Gestión de Inventarios
c. Tipos de Inventarios
d. Inventario Físico
e. Factores Críticos de almacenamiento
f. Costeo de Inventarios
g. Análisis ABC

CERTIFICACIÓN OFICIAL ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO

Adicional, cuando termines el curso, por un valor extra, tendrás la oportunidad de certificarte de manera oficial ante el Ministerio de Trabajo y con visualización en la SENESCYT, dentro del esquema de Administración de empresas. Lo que constituye un elemento diferenciador en el mercado laboral y permite a los profesionales actualizarse, ganar más confianza en sus labores.
A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas, competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día, pero NO tienes un título o grado oficial. La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.

Requisitos:

  • Cédula y papeleta de votación vigente
  • Copia de su titulo de bachiller.
  • Certificado de experiencia laboral.
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¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación Virtual?

  • Plataforma de Gestión educativa NEO LMS, fácil uso y adaptable a cualquier dispositivo.
  • Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
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  • Más de 5 mil profesionales capacitados en modalidad virtual.
  • Nuestra plataforma exige la completa visualización y aprendizaje de cada módulo para la emisión del certificado.