Curso Virtual Formación de Líderes y manejo de personal
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¡QUEDAN POCOS CUPOS!
Objetivos y Beneficios
- El participante adquirirá conocimientos y habilidades de liderazgo que le permitan despertar y potenciar su propio liderazgo, para transformar sus actividades en una función dinámica, integradora e impulsadora de equipos, así como modelar e impulsar el trabajo con otros líderes.
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Modalidad:
Virtual - Acceso las 24 horas a la plataforma de estudio
Certificado Virtual de Aprobación:
60 Horas académicas
Inversión:
Valor Promocional Curso Virtual $40.00
+IVA
TEMARIO DEL CURSO
- Características esenciales de un líder
- Jefe vs. Líder: Cuestionario de liderazgo
- Errores imperdonables de un líder y cómo evitarlos
- Qué es el verdadero liderazgo
- Qué es y cómo ser líder
- El auto liderazgo como impulso del liderazgo efectivo
- Gerente/supervisor vs. Líder: Opuestos o complementarios
- El líder manejando conflictos
- Liderazgo, relaciones humanas y clima laboral
- Tipos de liderazgo
- Liderazgo situacional para dirigir y desarrollar personas
- Cómo manejar el liderazgo emergente en los equipos y organizaciones
- Cómo delegar como un líder efectivo y motivador
- Los estilos de comunicación del líder y del personal
- Teorías de la motivación y cómo utilizarlas en el liderazgo
- Gestión de la motivación, los incentivos y el clima laboral
- Funciones de la gestión de personal
- Sistema de selección de personal
- Desarrollo y capacitación del personal
- Sistemas de compensación y beneficios
- Conducción y desarrollo de equipos de trabajo
- Desincorporación del talento humano (outplacement)
CERTIFICACIÓN OFICIAL ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO
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Adicional, cuando termines el curso, por un valor extra, tendrás la oportunidad de certificarte de manera oficial ante el Ministerio de Trabajo y con visualización en la SENESCYT, dentro del esquema de Formador de Formadores. Lo que constituye un elemento diferenciador en el mercado laboral y permite a los profesionales actualizarse, ganar más confianza en sus labores.
A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas, competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día, pero NO tienes un título o grado oficial. La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.
Requisitos:
- Cédula y papeleta de votación vigente
- Copia de su titulo de bachiller.
- Certificado de experiencia laboral.
- Certificado de capacitación.
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¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación Virtual?
- Plataforma de Gestión educativa NEO LMS, fácil uso y adaptable a cualquier dispositivo.
- Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
- Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
- Más de 5 mil profesionales capacitados en modalidad virtual.
- Nuestra plataforma exige la completa visualización y aprendizaje de cada módulo para la emisión del certificado.
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