Curso Virtual Formación de Líderes y manejo de personal

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Objetivos y Beneficios

  • El participante adquirirá conocimientos y habilidades de liderazgo que le permitan despertar y potenciar su propio liderazgo, para transformar sus actividades en una función dinámica, integradora e impulsadora de equipos, así como modelar e impulsar el trabajo con otros líderes.

Modalidad:

Virtual - Acceso las 24 horas a la plataforma de estudio

Certificado Virtual de Aprobación:

60 Horas académicas

Inversión:


Valor Promocional Curso Virtual $50.00

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¿QUÉ VAS A APRENDER?

  1. Características esenciales de un líder
  2. Jefe vs. Líder: Cuestionario de liderazgo
  3. Errores imperdonables de un líder y cómo evitarlos
  4. Qué es el verdadero liderazgo
  5. Qué es y cómo ser líder
  6. El auto liderazgo como impulso del liderazgo efectivo
  7. Gerente/supervisor vs. Líder: Opuestos o complementarios
  8. El líder manejando conflictos
  9. Liderazgo, relaciones humanas y clima laboral
  10. Tipos de liderazgo
  11. Liderazgo situacional para dirigir y desarrollar personas
  12. Cómo manejar el liderazgo emergente en los equipos y organizaciones
  13. Cómo delegar como un líder efectivo y motivador
  14. Los estilos de comunicación del líder y del personal
  15. Teorías de la motivación y cómo utilizarlas en el liderazgo
  16.  Gestión de la motivación, los incentivos y el clima laboral
  17. Funciones de la gestión de personal
  18. Sistema de selección de personal
  19. Desarrollo y capacitación del personal
  20. Sistemas de compensación y beneficios
  21. Conducción y desarrollo de equipos de trabajo
  22. Desincorporación del talento humano (outplacement)

CERTIFICACIÓN OFICIAL ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO

Adicional, cuando termines el curso, por un valor extra, tendrás la oportunidad de certificarte de manera oficial ante el Ministerio de Trabajo y con visualización en la SENESCYT, dentro del esquema de Formador de Formadores. Lo que constituye un elemento diferenciador en el mercado laboral y permite a los profesionales actualizarse, ganar más confianza en sus labores.
A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas, competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día, pero NO tienes un título o grado oficial. La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.

Requisitos:

  • Cédula y papeleta de votación vigente
  • Copia de su titulo de bachiller.
  • Certificado de experiencia laboral.
  • Certificado de capacitación.
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¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación Virtual?

  • Plataforma de Gestión educativa NEO LMS, fácil uso y adaptable a cualquier dispositivo.
  • Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
  • Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
  • Más de 5 mil profesionales capacitados en modalidad virtual.
  • Nuestra plataforma exige la completa visualización y aprendizaje de cada módulo para la emisión del certificado.