Curso virtual
Facilitación en Actividades de Capacitación
Aprende a tu ritmo, con contenido actualizado y prácticas interactivas en nuestro curso 100% virtual sobre Facilitación en Actividades de Capacitación. Aprende a motivar, comunicar y evaluar con estrategias innovadoras que potencien el aprendizaje en cualquier entorno.
Plataforma Cyber Learning
Aprende a tu ritmo
Campus Virtual
Disponible 24/7
Duración
60 horas
¿Qué lograrás?
- Fortalecer el conocimiento y la aplicación de la andragogía en la formación y capacitación de adultos, comprendiendo cómo aprenden los adultos y adaptando las condiciones de aprendizaje, métodos y técnicas de enseñanza a las necesidades de los estudiantes.
- Desarrollar competencias laborales efectivas a través de la implementación de evaluaciones basadas en competencias y la enseñanza de habilidades prácticas, utilizando el modelo pedagógico de Kolb y las herramientas adecuadas para garantizar el desempeño adecuado en los entornos laborales.
- Fomentar el uso de herramientas de IA en la creación y automatización de contenidos educativos, capacitando a los formadores en el uso de plataformas como ChatGPT, LMS y herramientas de diseño asistidas por IA para optimizar la enseñanza y la evaluación.
Obtén un certificado de aprobación
Al finalizar con éxito el curso, recibirás un certificado avalado por el Instituto Superior Tecnológico Liderazgo | TECLID, que reconoce tu esfuerzo y dedicación.
¡Dale valor a tu aprendizaje!
Temario
Curso virtual en Facilitación en Actividades de Capacitación
COMPETENCIAS LABORALES
- Competencias Laborales.
- Desempeño y Competencias.
- Evaluación por competencias.
- La enseñanza de las competencias.
- El modelo pedagógico de Kolb.
- 7 Capacidades Psicológicas de los alumnos.
- Pirámide y esquema de las competencias.
- Herramientas Generales de la Capacitación.
ASPECTOS TÉCNICOS DE LA ANDRAGOGÍA
- Andragogía – Cómo aprende el adulto?.
- Condiciones de aprendizaje.
- Métodos y técnicas de aprendizaje presencial.
- Clases, seminarios y tutoriales interactivos.
- Aprendizaje Virtual – Online.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL FACILITADOR
- Formación, capacitación y Educación.
- Cualidades, competencias y características.
- Estilos de Facilitación.
EL IMPACTO DE LA COMUNICACIÓN EN LA FORMACIÓN DE EQUIPOS
- Importancia y elementos de la comunicación.
- Lenguaje verbal y no verbal.
- Destrezas de lenguaje y comunicación.
- La escucha activa y sus niveles.
- Estilos de comportamiento.
- Comunicación con Rapport.
- La comunicación en la empresa.
DINÁMICAS COMO ACTIVIDADES INSTRUCCIONALES
- Tipos de grupos de estudio y su manejo.
- Dinámicas Grupales.
- Destrezas para el aprendizaje.
- Estilos de aprendizaje.
PRESENTACIONES EFECTIVAS
- Expresión correcta.
- Técnicas del facilitador con el público.
- Manejo de auditorios.
FUNDAMENTOS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL
- Definición de Inteligencia Artificial (IA) y sus tipos: IA débil y IA fuerte.
- Historia y evolución de la IA desde sus inicios hasta la actualidad.
- Diferencias entre Machine Learning, Deep Learning y Procesamiento de Lenguaje Natural (NLP).
- Aplicaciones de la IA en el ámbito educativo, como personalización del aprendizaje y asistencias virtuales.
HERRAMIENTAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA FORMADORES
- Uso de ChatGPT como tutor virtual y asistente educativo en plataformas de aprendizaje.
- Aplicaciones de IA en la creación de contenido educativo: generación de exámenes, guías de estudio, y retroalimentación automatizada.
- Herramientas para la automatización del proceso educativo: Plataformas LMS, evaluaciones automatizadas, y chatbots.
DISEÑO INSTRUCCIONAL CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL
- Principios del diseño instruccional: análisis de necesidades, definición de objetivos, desarrollo de contenido, estrategias de enseñanza y evaluación.
- Herramientas de IA para la creación de contenido educativo: ChatGPT, DALL-E, Canva con IA, y Synthesia.
- Métodos para integrar IA en el diseño y creación de materiales didácticos.
IMPLEMENTACIÓN DE IA EN EL AULA
- Integración de chatbots y asistentes virtuales en la educación.
- Plataformas y herramientas para la creación de chatbots educativos.
- Desafíos éticos del uso de IA en la educación, incluyendo sesgos, privacidad y dependencia tecnológica.
- Estrategias para evitar sesgos y asegurar la equidad en el uso de IA en el aula.
PREPARACIÓN EXAMEN DE CERTIFICACIÓN
- Preparación para la evaluación teórica y práctica de la Certificación por Competencias Laborales en Facilitación en Actividades de Capacitación.
¡Certifícate oficialmente y destaca!
Al completar el curso, podrás optar por una certificación oficial avalada por el Ministerio de Trabajo y visible en la SENESCYT, dentro del esquema de Facilitación de Actividades de Capacitación. Esta opción, por un valor adicional, es un gran diferenciador en el mercado laboral y reconoce tus habilidades, sin importar si tienes un título académico.
¿Qué es una certificación laboral?
Una certificación por competencias laborales valida formalmente tus conocimientos y habilidades en un área específica, demostrando que cumples con los estándares laborales requeridos. Esta certificación fortalece tu perfil profesional y aumenta tus oportunidades en el mercado laboral.
Liderazgo Capacitación & Eventos está acreditado como Operador de Capacitación (OC) y Organismo Evaluador de la Conformidad (OEC) por el Ministerio de Trabajo (Resolución Nro. MDT-SCP-2023-0217). Esto nos permite certificar oficialmente tus competencias laborales y registrar tu certificación ante la SENESCYT, otorgándote un respaldo reconocido a nivel nacional.
A lo largo de tu vida, has adquirido habilidades y competencias valiosas, aunque tal vez no cuentes con un título oficial que lo respalde. Esta certificación te permite formalmente reconocer tus conocimientos, sin importar cómo los adquiriste o si tienes un título académico, abriendo nuevas oportunidades en el mercado laboral.
Requisitos para obtener la certificación
- Cédula de identidad o pasaporte vigente.
- Papeleta de votación actual. (No obligatorio para extranjeros)
- Copia del título de bachiller.
- Certificado de experiencia laboral.
- Certificado de capacitaciones.
¡Importante!
La certificación por competencias laborales consiste en una evaluación teórica, basada en un banco de preguntas de selección múltiple, y una evaluación práctica con ejercicios o tareas específicas según el perfil. Para aprobar, el candidato debe alcanzar al menos un 70% en la evaluación teórica y un 100% en la evaluación práctica.
Ellos han confiado en nosotros 🚀
¿Por qué elegir Liderazgo para estudiar de manera virtual?
Acceso 24/7 desde cualquier dispositivo
Aprende cuando y donde quieras con total flexibilidad, adaptando el curso a tu ritmo de vida.
Plataforma de vanguardia
Nuestra plataforma educativa E-LearningPlus (LMS) te permite seguir tu progreso, personalizar tu aprendizaje y asegurar resultados eficientes.
Contenido actualizado
Todos nuestros cursos están desarrollados con la metodología SCORM, garantizando una experiencia educativa de calidad y reconocida mundialmente.
Reconocimiento académico
Al finalizar el curso, recibirás un certificado de aprobación que respalda tus conocimientos y habilidades, dándote un reconocimiento formal que puedes sumar a tu perfil profesional.
Respaldo de experiencia
Con más de 19 años formando profesionales, nuestros cursos virtuales están diseñados para impulsar tu crecimiento en el mercado laboral.
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