Curso Virtual Cobranzas Extrajudiciales
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¡QUEDAN POCOS CUPOS!
Objetivos y Beneficios
- Optimizar el proceso de cobro es esencial para mantener una salud financiera sólida. Al reducir retrasos en los pagos y agilizar las transacciones, las empresas pueden garantizar un flujo de efectivo más constante y mejorar su capacidad para cumplir con sus compromisos financieros.
- Incrementar la recuperación de la cartera vencida es esencial para mantener la salud financiera de cualquier organización. Con estrategias efectivas, es posible maximizar la recuperación de fondos pendientes.
- Desarrollar un plan detallado para gestionar de manera efectiva la cartera de deudas pendientes, identificando prioridades y estableciendo procesos claros para su seguimiento y control.
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Modalidad:
Virtual - Acceso las 24 horas a la plataforma de estudio
Certificado Virtual de Aprobación:
40 Horas académicas
Inversión:
Valor Promocional Curso Virtual $40.00
TEMARIO DEL CURSO
UNIDAD 1: El mundo de la Cobranza
- Introducción al Mundo de Cobranza
- Variables que Influyen en la Gestión de Cobranzas
- EJERCICIO PRACTICO
- Diferencia entre un Cobrador y Ser Negociador
- El Conocimiento como una herramienta Poderosa en la Gestión
- Evaluación Unidad 1
UNIDAD 2. Elaborar el Plan Estratégico de Cobranza
- Concepto de Plan Estratégico
- Elementos de Gestión de un Plan Estratégico de Cobranzas
- Objetivo
- Estrategia
- Indicadores
- Riesgo
- Ejemplo de Plan Estratégico
- Ejercicio Practico
- Evaluación Unidad 2
UNIDAD 3. Definición, Interpretación y Análisis de Indicadores
- Etapas de Cobranzas
- ¿Cómo identificar que indicadores son relevantes para la cobranza?
- Definición del set de indicadores de cobro
- Beneficios de Implementar Indicadores de Gestión en las Organizaciones
- Manejo de Objeciones
- CASO PRACTICO
- Procesos de Negociación
- Evaluación Unidad 3
UNIDAD 4. Negociación efectiva: Potencia tu Rentabilidad y Consigue los Mejores Resultados
- Reglas Claves para un Manejo Eficaz del Conflicto
- Que Busca una Negociación
- Elementos de una Negociación
- Negociación Efectiva
- Claves para una Negociación Efectiva
- Ejercicio Practico
- Evaluación Unidad 4
UNIDAD 5. Mejores Practicas
- La Comunicación Efectiva
- Mejores Prácticas en la Gestión de Cobranzas
EVALUACION FINAL
CERTIFICACIÓN OFICIAL ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO
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Adicional, cuando termines el curso, por un valor extra, tendrás la oportunidad de certificarte de manera oficial ante el Ministerio de Trabajo y con visualización en la SENESCYT, dentro del esquema de Formador de Formadores. Lo que constituye un elemento diferenciador en el mercado laboral y permite a los profesionales actualizarse, ganar más confianza en sus labores.
A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas, competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día, pero NO tienes un título o grado oficial. La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.
Requisitos:
- Cédula y papeleta de votación vigente
- Copia de su titulo de bachiller.
- Certificado de experiencia laboral.
- Certificado de capacitación.
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¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación Virtual?
- Plataforma de Gestión educativa NEO LMS, fácil uso y adaptable a cualquier dispositivo.
- Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
- Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
- Más de 5 mil profesionales capacitados en modalidad virtual.
- Nuestra plataforma exige la completa visualización y aprendizaje de cada módulo para la emisión del certificado.
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