Curso Virtual Cobranzas Extrajudiciales

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Objetivos y Beneficios

  • Optimizar el proceso de cobro es esencial para mantener una salud financiera sólida. Al reducir retrasos en los pagos y agilizar las transacciones, las empresas pueden garantizar un flujo de efectivo más constante y mejorar su capacidad para cumplir con sus compromisos financieros.
  • Incrementar la recuperación de la cartera vencida es esencial para mantener la salud financiera de cualquier organización. Con estrategias efectivas, es posible maximizar la recuperación de fondos pendientes.
  • Desarrollar un plan detallado para gestionar de manera efectiva la cartera de deudas pendientes, identificando prioridades y estableciendo procesos claros para su seguimiento y control.

Modalidad:

Virtual - Acceso las 24 horas a la plataforma de estudio

Certificado Virtual de Aprobación:

40 Horas académicas

Inversión:


Valor Promocional Curso Virtual $40.00

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¿QUÉ VAS A APRENDER?

UNIDAD 1: El mundo de la Cobranza

  • Introducción al Mundo de Cobranza
  • Variables que Influyen en la Gestión de Cobranzas
  • EJERCICIO PRACTICO
  • Diferencia entre un Cobrador y Ser Negociador
  • El Conocimiento como una herramienta Poderosa en la Gestión
  • Evaluación Unidad 1

UNIDAD 2. Elaborar el Plan Estratégico de Cobranza

  • Concepto de Plan Estratégico
  • Elementos de Gestión de un Plan Estratégico de Cobranzas
  • Objetivo
  • Estrategia
  • Indicadores
  • Riesgo
  • Ejemplo de Plan Estratégico
  • Ejercicio Practico
  • Evaluación Unidad 2

 

UNIDAD 3. Definición, Interpretación y Análisis de Indicadores

  • Etapas de Cobranzas
  • ¿Cómo identificar que indicadores son relevantes para la cobranza?
  • Definición del set de indicadores de cobro
  • Beneficios de Implementar Indicadores de Gestión en las Organizaciones
  • Manejo de Objeciones
  • CASO PRACTICO
  • Procesos de Negociación
  • Evaluación Unidad 3

 

UNIDAD 4. Negociación efectiva: Potencia tu Rentabilidad y Consigue los Mejores Resultados       

  • Reglas Claves para un Manejo Eficaz del Conflicto
  • Que Busca una Negociación
  • Elementos de una Negociación
  • Negociación Efectiva
  • Claves para una Negociación Efectiva
  • Ejercicio Practico
  • Evaluación Unidad 4

UNIDAD 5. Mejores Practicas

  • La Comunicación Efectiva
  • Mejores Prácticas en la Gestión de Cobranzas

EVALUACION FINAL

CERTIFICACIÓN OFICIAL ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO

Adicional, cuando termines el curso, por un valor extra, tendrás la oportunidad de certificarte de manera oficial ante el Ministerio de Trabajo y con visualización en la SENESCYT, dentro del esquema de Formador de Formadores. Lo que constituye un elemento diferenciador en el mercado laboral y permite a los profesionales actualizarse, ganar más confianza en sus labores.
A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas, competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día, pero NO tienes un título o grado oficial. La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.

Requisitos:

  • Cédula y papeleta de votación vigente
  • Copia de su titulo de bachiller.
  • Certificado de experiencia laboral.
  • Certificado de capacitación.
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¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación Virtual?

  • Plataforma de Gestión educativa NEO LMS, fácil uso y adaptable a cualquier dispositivo.
  • Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
  • Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
  • Más de 5 mil profesionales capacitados en modalidad virtual.
  • Nuestra plataforma exige la completa visualización y aprendizaje de cada módulo para la emisión del certificado.