Curso Virtual Clima Laboral

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Objetivos y Beneficios

  • Desarrollar habilidades estratégicas para mejorar el ambiente laboral, valorar a los empleados, abordar problemas y fomentar la cultura de reconocimiento y apoyo mutuo.
  • Adquirir habilidades avanzadas de comunicación interna para mejorar la interacción entre equipos y departamentos en la organización.
  • Adquirir una comprensión sólida de los aspectos fundamentales que influyen en el clima laboral, como el diagnóstico, los factores críticos, la resolución de conflictos, la comunicación efectiva y las relaciones interpersonales en el entorno laboral.

Modalidad:

Virtual - Acceso las 24 horas a la plataforma de estudio

Certificado Virtual de Aprobación:

40 Horas académicas

Inversión:


Valor Promocional Curso Virtual $40.00 +IVA

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¿QUÉ VAS A APRENDER?

UNIDAD 1 ESENCIA DEL CLIMA LABORAL

  • ¿Qué es el clima laboral?
  • Características del Entorno laboral
  • Conexión entre el clima laboral y la estrategia organizacional
  • Gestión de Personas y clima Laboral
  • Evaluación básica del clima laboral
  • Video estratégico del análisis del Clima laboral
  • Caso Práctico
  • Ejemplo
  • EVALUACIÓN UNIDAD 1

 

UNIDAD 2 INTELIGENCIA EMOCIONAL

  • ¿Qué es la inteligencia emocional?
  • ¿Cómo se aplica la inteligencia emocional al interior de las organizaciones?
  • Claves de la gestión emocional en los equipos
  • Estrategias para implementar un liderazgo con enfoque emocional
  • Ejemplo
  • Caso Práctico
  • EVALUACIÓN UNIDAD 2

 

UNIDAD 3 MANEJO DE CONFLICTOS

  • El conflicto en las organizaciones
  • Técnicas y Estrategias de resolución y prevención de conflictos.
  • Mejora de la comunicación interna y feedback efectivo
  • Ejemplo
  • Caso Práctico
  • EVALUACIÓN UNIDAD 3

 

UNIDAD 4 COMUNICACIÓN ASERTIVA

  • ¿Qué es la comunicación asertiva y qué beneficios tiene en el liderazgo?
  • Principales características de la comunicación asertiva
  • Tipos de la comunicación asertiva
  • Ejemplo
  • Caso Práctico.
  • EVALUACIÓN UNIDAD 4

 

UNIDAD 5.  FACTORES CRÍTICOS Y ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN

  • Liderazgo y cultura organizacional
  • Estrategias avanzadas para mejorar el clima laboral.
  • Video de estrategias
  • Encuestas de Clima laboral
  • Ejemplo
  • Caso Práctico.

EVALUACIÓN UNIDAD 5

CERTIFICACIÓN OFICIAL ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO

Adicional, cuando termines el curso, por un valor extra, tendrás la oportunidad de certificarte de manera oficial ante el Ministerio de Trabajo y con visualización en la SENESCYT, dentro del esquema de Formador de Formadores. Lo que constituye un elemento diferenciador en el mercado laboral y permite a los profesionales actualizarse, ganar más confianza en sus labores.
A lo largo de tu vida, seguramente has adquirido habilidades, desarrollado destrezas, competencias y tienes conocimientos en la práctica del día a día, pero NO tienes un título o grado oficial. La certificación tiene por objetivo reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título académico.

Requisitos:

  • Cédula y papeleta de votación vigente
  • Copia de su titulo de bachiller.
  • Certificado de experiencia laboral.
  • Certificado de capacitación.
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¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación Virtual?

  • Plataforma de Gestión educativa NEO LMS, fácil uso y adaptable a cualquier dispositivo.
  • Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
  • Desarrollado con la metodología SCROM que cuenta con los estándares y especificaciones probados a nivel mundial.
  • Más de 5 mil profesionales capacitados en modalidad virtual.
  • Nuestra plataforma exige la completa visualización y aprendizaje de cada módulo para la emisión del certificado.