Curso online
Cumplimiento de la Ley Obligatoria de Igualdad Salarial MDT-2025-006
No te quedes sin aprender. Aunque este curso ya concluyó, puedes acceder a la grabación y aprender con los mejores especialistas. Además, si quieres participar en la próxima edición en vivo, regístrate y te avisaremos.
Conoce y aplica los lineamientos técnicos y legales que garantizan la igualdad salarial, evitando sanciones y fortaleciendo la equidad en tu organización.
Modalidad
Online - Zoom
Duración
12 horas académicas
Incluye
Grabaciones por 1 año
Lo que aprenderás
- Comprender el marco normativo y conceptual de la igualdad salarial en Ecuador, incluyendo la evolución histórica del principio de igualdad retributiva, el alcance de la Ley Orgánica y las obligaciones establecidas por el Acuerdo Ministerial MDT-2025-006.
- Desarrollar capacidades para implementar estrategias institucionales orientadas a la equidad salarial, incluyendo procesos de capacitación obligatoria con enfoque de género, liderazgo inclusivo, mecanismos de denuncia y preparación para certificación.
- Aplicar metodologías técnicas para valorar puestos, detectar brechas salariales, diseñar estructuras remunerativas equitativas y elaborar informes anuales requeridos por el Ministerio del Trabajo.
Detalles del curso
Fechas del curso:
Disponible próximamente
Horario:
18h30 - 21h30
Nivel:
Medio - Avanzado
Contenido del curso Cumplimiento de la Ley Obligatoria de Igualdad Salarial MDT-2025-006
Fundamentos Normativos y Conceptuales de la Igualdad Salarial
- Evolución histórica y normativa del principio de igualdad retributiva.
- Análisis de la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres.
- Estudio del Acuerdo Ministerial MDT-2025-006: alcance, objetivos y obligaciones formales para empleadores.
- Identificación de discriminación salarial directa e indirecta en contextos organizacionales.
- Concepto de “trabajo de igual valor” y criterios técnicos de evaluación comparativa de funciones.
Gestión Estratégica, Buenas Prácticas y Certificación en Igualdad Salarial
- Estrategias para implementar procesos de capacitación obligatoria (mínimo 40 horas/año) con enfoque de género.
- Fomento del liderazgo inclusivo y construcción de una cultura organizacional equitativa.
- Ejecución práctica de los ejes de capacitación y sensibilización requeridos por el Acuerdo Ministerial MDT-2025-006: Derechos Laborales de hombres y mujeres, Igualdad de Género, Erradicación de violencia y no discriminación en una empresa o centro de trabajo.
- Preparación para obtener la certificación de cumplimiento en igualdad salarial.
- Procedimientos institucionales para la recepción y gestión de denuncias por Discriminación Salarial
Diseño Técnico y Aplicación de Herramientas Organizacionales para establecer el trabajo de igual valor
- Metodología para la valoración y clasificación de puestos con enfoque en competencias.
- Criterios para el diseño de estructuras salariales equitativas y sostenibles.
- Detección y análisis de brechas salariales mediante indicadores clave.
- Aplicación de matrices de ponderación salarial y guías de equidad interna.
- Lineamientos para el diseño de campañas de sensibilización y formación interna.
- Elaboración del informe anual obligatorio al Ministerio del Trabajo, conforme a normativa vigente.
Obtén un certificado de aprobación
Cumplimiento de la Ley Obligatoria de Igualdad Salarial MDT-2025-006
Al finalizar con éxito el curso, recibirás un certificado oficial avalado por el Instituto Superior Tecnológico Liderazgo | TECLID, que reconoce tu esfuerzo y dedicación.
¡Dale valor a tu aprendizaje!
¿Para quién es ideal este curso?
El curso online de Cumplimiento de la Ley Obligatoria de Igualdad Salarial MDT-2025-006, está diseñado para Profesionales de Talento Humano, Compensaciones y Relaciones Laborales. Gerentes, líderes de equipo y jefes de área involucrados en procesos de contratación o evaluación salarial. Consultores de gestión organizacional y cultura laboral. Representantes legales, miembros de directorio o administradores de empresas.
¡Certifícate oficialmente y destaca!
Al completar el curso, podrás optar por una certificación oficial avalada por el Ministerio de Trabajo y visible en la SENESCYT, dentro del esquema de Administración de empresas. Esta opción, por un valor adicional, es un gran diferenciador en el mercado laboral y reconoce tus habilidades, sin importar si tienes un título académico.
¿Qué es una certificación laboral?
Una certificación por competencias laborales valida formalmente tus conocimientos y habilidades en un área específica, demostrando que cumples con los estándares laborales requeridos. Esta certificación fortalece tu perfil profesional y aumenta tus oportunidades en el mercado laboral.
Liderazgo Capacitación & Eventos está acreditado como Operador de Capacitación (OC) y Organismo Evaluador de la Conformidad (OEC) por el Ministerio de Trabajo (Resolución Nro. MDT-SCP-2023-0217). Esto nos permite certificar oficialmente tus competencias laborales y registrar tu certificación ante la SENESCYT, otorgándote un respaldo reconocido a nivel nacional.
A lo largo de tu vida, has adquirido habilidades y competencias valiosas, aunque tal vez no cuentes con un título oficial que lo respalde. Esta certificación te permite formalmente reconocer tus conocimientos, sin importar cómo los adquiriste o si tienes un título académico, abriendo nuevas oportunidades en el mercado laboral.
Requisitos para obtener la certificación
- Cédula de identidad o pasaporte vigente.
- Papeleta de votación actual. (No obligatorio para extranjeros)
- Copia del título de bachiller.
- Certificado de experiencia laboral.
- Certificado de capacitaciones.
¡Importante!
La certificación por competencias laborales consiste en una evaluación teórica, basada en un banco de preguntas de selección múltiple, y una evaluación práctica con ejercicios o tareas específicas según el perfil. Para aprobar, el candidato debe alcanzar al menos un 70% en la evaluación teórica y un 100% en la evaluación práctica.
Más de 15,000 empresas y millones de estudiantes confían en nosotros para impulsar su éxito y crecimiento profesional.
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Acceso a grabaciones por 1 año
Recibe acceso a las grabaciones de cada clase durante un año. Revisa los materiales cuando lo necesites y asegúrate de no perderte ningún contenido importante.
Reconocimiento académico
Al finalizar el curso, recibirás un certificado de aprobación que respalda tus conocimientos y habilidades, dándote un reconocimiento formal que puedes sumar a tu perfil profesional.
Respaldo de experiencia
Con más de 19 años formando profesionales, nuestros cursos virtuales están diseñados para impulsar tu crecimiento en el mercado laboral.
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