Curso online
Nueva Normativa de Cooperativas de Ahorro y Crédito
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Domina las reformas legales más recientes para cooperativas y asegura el cumplimiento normativo de tu institución.
Modalidad
Online - Zoom
Duración
12 horas académicas
Incluye
Grabaciones por 1 año
Lo que aprenderás
- Implementar políticas y procedimientos internos alineados con los requerimientos de la SEPS y la JPRF.
- Desarrollar competencias para enfrentar los nuevos desafíos regulatorios, como la digitalización, el fortalecimiento patrimonial y el cumplimiento en materia de PLA/FT.
- Garantizar la transparencia, solvencia y sostenibilidad de las entidades cooperativas.
Detalles del curso
Fechas del curso:
Disponible próximamente
Horario:
18h30 - 21h30
Nivel:
Medio - Avanzado
Contenido del curso Nueva Normativa de Cooperativas de Ahorro y Crédito
Marco Legal Histórico y Vigente
(LOEPS, Reglamento General y disposiciones del COMF, con énfasis en control SEPS y JPRF)
- Evolución normativa: de la Ley de Cooperativas (1966) a la LOEPS (Registro Oficial Suplemento N.º 444, 2011), incluyendo reformas parciales 2024–2025.
- Resoluciones/Normas principales: LOEPS (texto base), Codificación JPRF – Libro I (COMF) actualizada a 21-03-2025 para SFPS y solvencia, Catálogo Único de Cuentas SEPS vigente (enero 2023, con reformas).
- Reglamento General a la Ley de Cooperativas: constitución, estructura, derechos y deberes de socios.
- Resoluciones/Normas principales: LOEPS; Codificación JPRF – Libro I; normativa de servicios auxiliares SEPS.
- Entidades de control:
- SEPS (funciones y atribuciones) y actualización de control y PLA/FT 2025 (Resolución SEPS-IGT-2025-0113).
- JPRF (rol regulatorio; 2024–2025: excedentes, fortalecimiento patrimonial, solvencia).
- Obligaciones generales y beneficios legales/tributarios.
- Resoluciones/Normas principales: JPRF-F-2024-0120, JPRF-F-2024-0123 y JPRF-F-2024-0124.
Cambios y Resoluciones 2025: Visión General
(JPRF-F-2025-0141, SEPS-IGT-2025-0113 y reformas LOEPS/COMF)
- Contexto de las reformas 2025: motivos y objetivos.
- Resoluciones/Normas principales: JPRF-F-2025-0141 (metodología de entidades sistémicas y requerimiento de patrimonio técnico primario adicional), JPRF-F-2025-0142 (provisiones de riesgo), SEPS-IGT-2025-0113 (norma de control PLA/FT y reportes).
- Actores clave en la emisión normativa (SEPS, JPRF, Asamblea Nacional).
- Norma transversal: Codificación JPRF – Libro I (2025).
- Mapa de cambios: segmentación, reservas legales, regulación de cajas, digitalización y transformación bancaria.
- Resoluciones/Normas principales: Segmentación SFPS (norma JPRF-F-2023-074 y actualización SEPS 2025), Fondo Irrepartible 3 % (JPRF-F-2025-0140 y antecedente JPRF-F-2024-0124), regulación de cajas (JPRF-F-2025-0154), gobierno corporativo (SEPS-2024-004).
Segmentación de Entidades del SFPS – Actualización 2025
(Clasificación por activos según SEPS y requerimientos patrimoniales JPRF-F-2025-0141)
- Resolución SEPS 2025: nueva clasificación por niveles de activos, vinculada a exigencia de patrimonio técnico primario adicional para entidades sistémicas.
- Resoluciones/Normas principales: JPRF-F-2023-074 (base normativa de segmentación), SEPS – Segmentación 2025, JPRF-F-2025-0141 (criterios de importancia sistémica).
- Impacto en supervisión, exigencias de capital y reportes a la SEPS.
- Referencia: Codificación JPRF – Libro I (2025).
- Ejercicios prácticos: identificar el segmento de una entidad usando datos financieros reales y tablas oficiales SEPS.
- Material de apoyo: SEPS – Segmentación 2025.
Fondo Irrepartible de Reserva Legal: Resolución JPRF-F-2025-0140
(Ajuste del porcentaje y reglas operativas, en línea con JPRF-F-2024-0124)
- Nuevo porcentaje de retención: hasta 3 % del crédito original (con tratamiento proporcional para plazos menores a 1 año).
- Resoluciones/Normas principales: JPRF-F-2025-0140 (regla general y proporcionalidad por plazo), JPRF-F-2024-0124 (antecedente directo), oficio SEPS de puesta en conocimiento (27-nov-2024).
- Exclusiones: operaciones refinanciadas o reestructuradas.
- Referencia: JPRF-F-2025-0140.
- Ejemplos prácticos (asientos y reportes) conforme Catálogo Único de Cuentas SEPS vigente.
Regulación de Cajas de Crédito: Resolución JPRF-F-2025-0154
(Normas de funcionamiento, límites y operaciones permitidas)
- Requisitos de estatuto social y políticas internas; límite de activos; operaciones permitidas/prohibidas; restricciones de cartera por socio y captaciones.
- Resoluciones/Normas principales: JPRF-F-2025-0154 (sustituye la Sección “Norma General Cajas Comunales y Cajas de Ahorro” del Cap. XXXVI), oficio SEPS de notificación a cajas (30-may-2025).
Digitalización de Asambleas Cooperativas
(Basado en gobierno corporativo y reglas de asambleas/representantes)
- Reglas para convocatorias virtuales, registro de asistencia/quórum y votación electrónica; idoneidad de administradores y registro de representantes.
- Resoluciones/Normas principales: SEPS-IGS-IGT-IGJ-INSEPS-INSESF-INGINT-2024-001 (registro de representantes y calificación de idoneidad), SEPS-IGT-IGS-IGJ-INFMR-INSESF-INGINT-2024-004 (norma de buen gobierno vigente que sustituyó/derogó la 2024-0188), norma de servicios auxiliares SEPS.
- Beneficios en transparencia y participación.
- Herramientas digitales recomendadas.
Ley de Integridad Pública y Transformación en Bancos
(Disposición Transitoria Décima Primera – Reforma 2025; situación al 15-ago-2025)
- Requisitos y procedimientos para conversión de cooperativa a banco (según Ley Orgánica de Integridad Pública, publicada 26-jun-2025).
- Norma principal: Ley Orgánica de Integridad Pública (LOIP); disposición transitoria décimo primera.
- Estado actual: suspensión provisional de la Transitoria Décimo Primera por la Corte Constitucional (resolución del 5-ago-2025 en trámite de inconstitucionalidad).
- Análisis de impacto socioeconómico y cultural; debate sectorial (beneficios vs. riesgos).
Implementación y Cumplimiento Interno
(Plan de adecuación normativa conforme a SEPS-IGT-2025-0113 y JPRF-F-2025-0141)
- Ajuste de políticas internas y manuales (crédito, riesgos, cumplimiento, PLA/FT).
- Normas clave: SEPS-IGT-2025-0113 (estructura de reportes, billetes alta denominación, CRS, informe de Oficial de Cumplimiento), JPRF-F-2025-0141 (solvencia y patrimonio técnico para sistémicas).
- Plan de adecuación 2025–2026 (cronograma, responsables).
- Referencia marco: Codificación JPRF – Libro I (2025).
- Checklist de cumplimiento SEPS/JPRF (solvencia, gobierno corporativo, reportes, PLA/FT).
- Apoyos normativos: SEPS-2024-001 (idoneidad y registro de representantes), Catálogo Único de Cuentas SEPS (registro contable uniforme).
- Integración de auditoría interna/externa y TI (vincular con riesgo operativo y controles 2024 rectificados).
Obtén un certificado de aprobación
Nueva Normativa de Cooperativas de Ahorro y Crédito
Al finalizar con éxito el curso, recibirás un certificado oficial avalado por el Instituto Superior Tecnológico Liderazgo | TECLID, que reconoce tu esfuerzo y dedicación.
¡Dale valor a tu aprendizaje!
¿Para quién es ideal este curso?
El curso online de Nueva Normativa de Cooperativas de Ahorro y Crédito, está diseñado para directivos, gerentes y administradores de cooperativas, oficiales de cumplimiento, auditores internos y externos, asesores legales, analistas financieros y contables, consultores especializados en el sector financiero popular y solidario, así como profesionales vinculados a la supervisión, control y regulación del sistema cooperativo.
¡Certifícate oficialmente y destaca!
Al completar el curso, podrás optar por una certificación oficial avalada por el Ministerio de Trabajo y visible en la SENESCYT, dentro del esquema de Administración de empresas. Esta opción, por un valor adicional, es un gran diferenciador en el mercado laboral y reconoce tus habilidades, sin importar si tienes un título académico.
¿Qué es una certificación laboral?
Una certificación por competencias laborales valida formalmente tus conocimientos y habilidades en un área específica, demostrando que cumples con los estándares laborales requeridos. Esta certificación fortalece tu perfil profesional y aumenta tus oportunidades en el mercado laboral.
Liderazgo Capacitación & Eventos está acreditado como Operador de Capacitación (OC) y Organismo Evaluador de la Conformidad (OEC) por el Ministerio de Trabajo (Resolución Nro. MDT-SCP-2023-0217). Esto nos permite certificar oficialmente tus competencias laborales y registrar tu certificación ante la SENESCYT, otorgándote un respaldo reconocido a nivel nacional.
A lo largo de tu vida, has adquirido habilidades y competencias valiosas, aunque tal vez no cuentes con un título oficial que lo respalde. Esta certificación te permite formalmente reconocer tus conocimientos, sin importar cómo los adquiriste o si tienes un título académico, abriendo nuevas oportunidades en el mercado laboral.
Requisitos para obtener la certificación
- Cédula de identidad o pasaporte vigente.
- Papeleta de votación actual. (No obligatorio para extranjeros)
- Copia del título de bachiller.
- Certificado de experiencia laboral.
- Certificado de capacitaciones.
¡Importante!
La certificación por competencias laborales consiste en una evaluación teórica, basada en un banco de preguntas de selección múltiple, y una evaluación práctica con ejercicios o tareas específicas según el perfil. Para aprobar, el candidato debe alcanzar al menos un 70% en la evaluación teórica y un 100% en la evaluación práctica.
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Acceso a grabaciones por 1 año
Recibe acceso a las grabaciones de cada clase durante un año. Revisa los materiales cuando lo necesites y asegúrate de no perderte ningún contenido importante.
Reconocimiento académico
Al finalizar el curso, recibirás un certificado de aprobación que respalda tus conocimientos y habilidades, dándote un reconocimiento formal que puedes sumar a tu perfil profesional.
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