Curso online
Evaluación del Desempeño y Planes de Mejora
No te quedes sin aprender. Aunque este curso ya concluyó, puedes acceder a la grabación y aprender con los mejores especialistas. Además, si quieres participar en la próxima edición en vivo, regístrate y te avisaremos.
Domina modelos y metodologías para evaluar el desempeño, dar seguimiento a objetivos y diseñar planes de desarrollo que impulsen el rendimiento individual y organizacional.
Modalidad
Online - Zoom
Duración
12 horas académicas
Incluye
Grabaciones por 1 año
Lo que aprenderás
- Actualizar a los participantes en modelos modernos de evaluación del desempeño, incorporando metodologías ágiles, feedback continuo y herramientas digitales que potencien la gestión del talento humano.
- Desarrollar habilidades estratégicas y comunicacionales para llevar a cabo procesos de retroalimentación efectivos, empáticos y basados en datos, fortaleciendo la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores.
- Diseñar e implementar planes de mejora y desarrollo del talento, alineados a los objetivos organizacionales (OKR) y al Employee Journey, que promuevan la productividad, la innovación y la retención del capital humano.
Detalles del curso
Fechas del curso:
Disponible próximamente
Horario:
18h30 - 21h30
Nivel:
Medio - Avanzado
Contenido del curso Evaluación del Desempeño y Planes de Mejora
Fundamentos y Transformación del Desempeño
- Evolución de los modelos de evaluación: del control al desarrollo.
- Tendencias 2025: feedback continuo, check-ins y 1:1 coaching.
- Evaluación del Desempeño Ágil (Agile Performance Management).
- Integración con OKR y enfoque de Growth Mindset.
- Cultura del reconocimiento y desarrollo de talento.
- Casos de éxito: organizaciones que aplican modelos modernos.
- Ejercicio práctico: Mapa comparativo entre métodos tradicionales y ágiles.
- Dinámica de diagnóstico: nivel de madurez de evaluación en mi empresa.
Proceso Integral y Herramientas de Evaluación
- Etapas del proceso: planificación, seguimiento, evaluación y retroalimentación.
- Modelos de evaluación: 360°, peer-to-peer y autoevaluación.
- Indicadores y métricas modernas: KPIs, OKR y NPS interno.
- Uso de People Analytics para análisis de resultados.
- Introducción a herramientas digitales
- Ejercicio práctico: diseño de una evaluación digital básica.
Feedback Estratégico y Conversaciones de Desempeño
- Cultura del feedback continuo y empático.
- Modelo FEED-FORWARD: enfoque hacia el futuro.
- Conversaciones 1:1, coaching y mentoring.
- Feedback basado en datos y evidencias.
- Manejo de emociones y conflictos.
- Ética, objetividad y trazabilidad.
- Role Play: simulación de conversación de feedback.
- Guía de comunicación efectiva.
Planes de Mejora y Desarrollo del Talento
- Identificación de brechas de competencias (con apoyo de IA).
- Diseño de Planes de Mejora SMART y OKR.
- Alineación con el Employee Journey Map.
- Integración con programas de reskilling y upskilling.
- Seguimiento y métricas de impacto.
- Desarrollo guiado de un Plan de Mejora Individual (PMI).
- Checklist digital de seguimiento
Obtén un certificado de aprobación
Evaluación del Desempeño y Planes de Mejora
Al finalizar con éxito el curso, recibirás un certificado oficial avalado por el Instituto Superior Tecnológico Liderazgo | TECLID, que reconoce tu esfuerzo y dedicación.
¡Dale valor a tu aprendizaje!
¿Para quién es ideal este curso?
El curso online de Evaluación del Desempeño y Planes de Mejora, está diseñado para líderes de equipo, analistas y coordinadores de talento humano, jefes de área, consultores organizacionales, y profesionales interesados en modernizar sus procesos de evaluación del desempeño. También resulta ideal para quienes buscan implementar prácticas innovadoras de desarrollo del talento basadas en datos, cultura de feedback, IA y metodologías ágiles.
¡Certifícate oficialmente y destaca!
Al completar el curso, podrás optar por una certificación oficial avalada por el Ministerio de Trabajo y visible en la SENESCYT, dentro del esquema de Administración de empresas. Esta opción, por un valor adicional, es un gran diferenciador en el mercado laboral y reconoce tus habilidades, sin importar si tienes un título académico.
¿Qué es una certificación laboral?
Una certificación por competencias laborales valida formalmente tus conocimientos y habilidades en un área específica, demostrando que cumples con los estándares laborales requeridos. Esta certificación fortalece tu perfil profesional y aumenta tus oportunidades en el mercado laboral.
Liderazgo Capacitación & Eventos está acreditado como Operador de Capacitación (OC) y Organismo Evaluador de la Conformidad (OEC) por el Ministerio de Trabajo (Resolución Nro. MDT-SCP-2023-0217). Esto nos permite certificar oficialmente tus competencias laborales y registrar tu certificación ante la SENESCYT, otorgándote un respaldo reconocido a nivel nacional.
A lo largo de tu vida, has adquirido habilidades y competencias valiosas, aunque tal vez no cuentes con un título oficial que lo respalde. Esta certificación te permite formalmente reconocer tus conocimientos, sin importar cómo los adquiriste o si tienes un título académico, abriendo nuevas oportunidades en el mercado laboral.
Requisitos para obtener la certificación
- Cédula de identidad o pasaporte vigente.
- Papeleta de votación actual. (No obligatorio para extranjeros)
- Copia del título de bachiller.
- Certificado de experiencia laboral.
- Certificado de capacitaciones.
¡Importante!
La certificación por competencias laborales consiste en una evaluación teórica, basada en un banco de preguntas de selección múltiple, y una evaluación práctica con ejercicios o tareas específicas según el perfil. Para aprobar, el candidato debe alcanzar al menos un 70% en la evaluación teórica y un 100% en la evaluación práctica.
Más de 15,000 empresas y millones de estudiantes confían en nosotros para impulsar su éxito y crecimiento profesional.
¿Por qué elegir Liderazgo para estudiar de manera online?
Instructores AAA
Nuestros cursos online son impartidos por expertos, que utilizan enfoques modernos y dinámicos para maximizar tu aprendizaje.
Talleres Teórico-Prácticos Intensivos
Combina teoría y práctica en nuestros cursos de 12 horas académicas, diseñados para brindarte una experiencia completa y aplicable.
Acceso a grabaciones por 1 año
Recibe acceso a las grabaciones de cada clase durante un año. Revisa los materiales cuando lo necesites y asegúrate de no perderte ningún contenido importante.
Reconocimiento académico
Al finalizar el curso, recibirás un certificado de aprobación que respalda tus conocimientos y habilidades, dándote un reconocimiento formal que puedes sumar a tu perfil profesional.
Respaldo de experiencia
Con más de 19 años formando profesionales, nuestros cursos virtuales están diseñados para impulsar tu crecimiento en el mercado laboral.
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