CERTIFIED MENTORING PRACTITIONER​

Es momento de obtener un reconocimiento oficial a nivel internacional, profesionalizando tus habilidades y aptitudes de mentoría.

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¿Cuentas con sabiduría para guiar personas?

El mentoring es la RESPUESTA

  • El mentoring una herramienta personalizada de desarrollo profesional, en la que reconocidos profesionales cualificados comparten conocimientos, habilidades, experiencias, aprendizajes y ofrecen consejos, información y guía, apoyándole para desarrollar respuestas a sus retos de vida y situaciones de carrera. Todo dentro de un marco estricto de confidencialidad, compliance y ética profesional.

¡Comienza tu carrera como Mentor Internacional Certificado!

En el panorama laboral actual, la formación resulta un aspecto de máxima importancia y la competitividad alcanza límites desconocidos, son muchas las personas que buscan información sobre nuevas opciones de formación que le faciliten una mejora de sus condiciones laborales actuales o un cambio total hacia aquello que siempre les ha apasionado. Si te apasiona la enseñanza, ayudar a las personas, ser influyente de forma positiva, y quisieres aprender a dominar todos los conocimientos teóricos, prácticos y psicopedagógicos para emprender y desarrollar estrategias con la metodología “aprender haciendo”. Te presentamos la Certificación Internacional de Mentor.

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Enero 2022

Obtienes

-Doble certificado
-60 horas de Capacitación e-learning
-4 Master class online
-Soporte durante todo el proceso

Precio:
Valor Promocional Curso Online $280.00

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¿QUÉ VAS A APRENDER?

CAPÍTULO I : PRESENTACIÓN DE LA GUÍA BÁSICA DEL MENTOR
•Propósitos y propiedad intelectual de la Guía Básica del Mentor
•Palabras del Editor
•Qué es la Red Global De Mentores (RGM)
•Historia de la Red Global de Mentores
•Agradecimiento a los Autores
CAPÍTULO II: FILOSOFÍA CORPORATIVA DE LA RED GLOBAL DE MENTORES
•Misión, Visión, Propósitos Rectores
CAPÍTULO III: AXIOMA ESENCIAL: TEOREMAS Y PRINCIPIOS RECTORES DE LAS DISCIPLINAS ORIENTADAS AL DESARROLLO DEL SER HUMANO
•El axioma, sus categorías y los teoremas fundamentales.
•Las categorías, Teoremas fundamentales, Principios rectores
•Nacimiento de las Disciplinas de apoyo al desarrollo del ser humano.
CAPÍTIULO IV: ORIGEN MITOLÓGICO E HISTÓRICO DE LA DISCIPLINA DE LA MENTORÍA
•Origen de la mentoría según la Mitología Griega
•La evolución de la mentoría en el tiempo: La mentoría en la edad media, en siglo XVII, en siglo XIX, en el Siglo XX
CAPÍTULO V: LA MENTORIA UNA DISCIPLINA CON IDENTIDAD PROPIA
•De la conciencia a la Consciencia
•La Mentoría, una disciplina que desarrolla conocimiento explícito
•El conocimiento tácito o implícito y el conocimiento técnico o explícito.
CAPÍTULO VI: LA DISCIPLINA DE LA MENTORÍA
•La construcción del concepto Mentoría
•El método operativo de la Mentoría, Los postulados de la disciplina de la Mentoría
•Los tipos de Mentoría
•Mundos de posibilidades para los procesos de Mentoría.
•Características, ventajas y límites de la Mentoría.
•Límites y Mitos de la Mentoría.
•¿Está Usted Listo para ser Mentor?
CAPÍTULO VII: EL MENTOR Y EL MODO DE ACTUACIÓN PROFESIONAL DE LOS MENTORES
•¿Quién es un Mentor?
•La autoridad moral, el punto de partida.
•Las características de un Mentor.
•¿Qué hace un Mentor?, ¿Qué se Necesita para ser un Mentor?
•El modo de actuación profesional del Mentor.
•Ámbito científico
•El aprendizaje significativo
•Condiciones básicas del modo de actuación profesional de un Mentor
•Comportamientos asociados al modo de actuación profesional del Mentor
CAPÍTULO VIII: EL MENTORADO
•¿Quién es un Mentorado?, ¿Qué se espera de un Mentorado?
•¿En qué se beneficia el Mentorado durante el proceso de Mentoría?, La Experiencia de la Vida y sus Cinco Elementos.
CAPÍTULO IX: EL MÉTODO OPERATIVO DE LA MENTORÍA Y EL DIÁLOGO ESTRATÉGICO
•Método Operativo del Modo de actuación profesional del Mentor.
•Aprendizaje significativo – desarrollador – transformador, basado en problemas y objetivos
•Diálogo estratégico, Indagar con inclusión de alternativas
•Escuchar empáticamente, Validar la diferencia
•Generar complementariedad
CAPÍTULO X: DESARROLLO DE UN PROCESO DE MENTORÍA
•Texto y contexto para un proceso de Mentoría
•Exigencias para que el Mentor pueda ejercer de manera adecuada la Mentoría
•Maximizar el conocimiento empírico, Maximizar la Vocación de Compartir
•Conexión y Entrelazamiento: Secuencia del Proceso
•Estructura básica de un proceso de Mentoría
CAPÍTULO XI: CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MENTOR
•Definiciones aprobadas por la Red Global de Mentores
•Normas Éticas en las Etapas de la Mentoría
•Normas Éticas para Rescindir la Relación de Mentoría.
•Formación Continuada
•Imagen Profesional
•Formación de Mentores
•Juramento Ético Profesional del Mentor

¿POR QUÉ con Liderazgo Capacitación ONLINE?

  • Nuestros programas son 100% auto-instructivos y accesibles desde cualquier
    lugar     donde se tenga acceso a Internet. Curso emitido por ZOOM.
  • Nuestros cursos han sido desarrollados por trainers expertos certificados y han sido validados por el área operacional de Liderazgo.
  • Todos los cursos se desarrollan con una metodología interactiva que
    propicia la formación virtual.
  • Contamos con una plataforma robusta que permite la elaboración de reportes continuos para seguimiento del avance.
  • Nuestra plataforma exige la completa visualización y aprendizaje de cada
    módulo para la emisión del certificado.

certificación INTERNACIONAL ANTE LA RED GLOBAL DE MENTORES

¿Cómo certificarse?

  • Cancelar el valor de derecho a capacitación y certificación
  • Completar 60 horas de capacitación virtual.
  • Asistir y participar en las 4 Master class online.
  • Deberá rendir un examen multiple choice con preguntas y respuestas que se resuelven en base a la capacitación tomada.

Requisitos

  • Cédula o pasaporte vigente.
  • Experiencia laboral (Hoja de vida).
  • Comprobante de pago.

Es momento de profesionalizarte internacionalmente !!!